公司入职三年合同未签怎么办(在国企上班三年了不给签合同怎么办)
未签订书面劳动合同超过一个月不满一年，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。您入职已三年未签合同，视为用人单位与您已订立无固定期限劳动合同。首先，您应收集能证明您...
公司入职三年合同未签怎么办
未签订书面劳动合同超过一个月不满一年，用人单位应向劳动者每月支付二倍工资。您入职已三年未签合同，视为用人单位与您已订立无固定期限劳动合同。首先，您应收集能证明您在该公司工作三年的相关证据，如工资流水、工作证、考勤记录等。其次，您其实可以与公司协商，要求其补签无固定期限劳动合同，并支付未签订合同期间的二倍工资差额。若协商不成，您其实可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。但需注意，劳动仲裁的时效为一年，从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。
公司入职三年合同未签怎么办相关拓展阅读
在国企上班三年了不给签合同怎么办
答：1. 若公司入职三年合同未签，劳动者其实可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。如果对仲裁裁决不满意，还其实可以向人民法院提起诉讼。2. 员工有权提出以下请求：要求用人单位支付未签合同期间的双倍工资；要求单位补缴社会保险；要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；以及其他可能的请求。3......工作三年没签劳动合同被解雇怎么办?
答：如果您在工作三年期间未签订书面劳动合同，现在被解雇了，您其实可以通过劳动仲裁或劳动诉讼来维护自己的权益。根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位应在员工入职后一个月内与员工签订书面劳动合同。如果用人单位未签订书面合同，则需承担一定的法律责任。首先，如果因未签订劳动合同导致解雇，您有权要求用人单......相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
