公司没给签合同怎么办(如果进公司没有签合同怎么办)
根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。首先，您应注意收集能够证明您与公司...
公司没给签合同怎么办
根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。首先，您应注意收集能够证明您与公司存在劳动关系的证据，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。其次，您其实可以与公司协商，要求补签劳动合同。若协商不成，您有权向劳动监察部门投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提醒您的是，申请仲裁有时效限制，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。
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如果进公司没有签合同怎么办
答：具体其实可以通过向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁、民事诉讼等途径主张这一权利。劳动者其实可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。公司不签劳动合同的处理办法：1、提出要求，要求单位签订劳动合同；2、若单位不签订的，其实可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。而且公司没有与员工签订劳动合同，是违法的。...公司一直没签劳动合同怎么办
答：公司未签订劳动合同，劳动者其实可以通过以下方式维护自己的权益：向劳动监察大队投诉、举报公司。劳动纠纷需先通过仲裁解决，对仲裁结果不服的，再行起诉。直接起诉则可能不被法院受理。若劳动者无劳动合同，工作不满一年，可要求公司支付从第二个月起的双倍工资补偿；超过一年的，则视为无固定期限合同。二、......相关推荐
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