公司造假劳动合同如何处理(公司造假劳动合同怎么处理?)
公司造假劳动合同是严重违法行为。若您遭遇此种情况，首先应尽可能收集相关证据，如真实的工作沟通记录、工资发放凭证、工作成果等，以证明劳动合同的虚假性。您其实可以向...
公司造假劳动合同如何处理
公司造假劳动合同是严重违法行为。若您遭遇此种情况，首先应尽可能收集相关证据，如真实的工作沟通记录、工资发放凭证、工作成果等，以证明劳动合同的虚假性。您其实可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚。也其实可以直接申请劳动仲裁，要求确认劳动合同无效，并主张基于真实劳动关系应得的权益，如工资、加班费、经济补偿等。在仲裁或诉讼过程中，证据的充分性和有效性至关重要。同时，要注意相关的时效规定，一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
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公司造假劳动合同怎么处理?
答：签订劳动合同的过程中，公司存在造假的行为，员工其实可以收集相关的证据，去劳动行政部门投诉公司的违法行为，也其实可以去仲裁委员会申请劳动仲裁。出现劳动纠纷时，劳动合同是重要的证据，存在造假的情况，要被追究刑事责任。 一、公司造假劳动合同怎么处理?公司作假劳动合同违法，职工搜集证据，到人力资源和社会保障......劳动合同用人单位造假怎么处理
答：如果发现用人单位在劳动合同的问题上造假，职工其实可以直接到劳动行政主管部门投诉，劳动合同是不能造假的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位必须在跟职工建立用工关系以后的一个月之内，签订书面的劳动合同。 一、劳动合同用人单位造假怎么处理?发现用人单位制造假劳动合同的，其实可以到劳动局投诉......相关推荐
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