导读：有些公司会长期拖着员工的工资不发，即使强制执行也无法解决。法律规定，若法定代表人拒不执行已生效的法律判决和裁定，法...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

公司一直拖欠工资

导读：有些公司会长期拖着员工的工资不发，即使强制执行也无法解决。法律规定，若法定代表人拒不执行已生效的法律判决和裁定，法院有权对其主要负责人或直接责任人员处以罚款、拘留等处罚。若行为触犯刑法，还将依法追究刑事责任。所以，公司法人一定要履行法定义务，及时给员工发工资，不然要承担法律责任的。

一、公司一直拖欠工资,强制执行也没用,能拘留法人吗?

若法定代表人有拒绝执行已取得法律效应的人民法院判决及裁定之行为者，人民法院有权向其主要负责或直接责任人员实施罚款、拘留等措施；若触犯刑律，也其实我们应当依法追究相关刑事责任。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条

诉讼参与人或者其他人有下列行为之一的，人民法院其实可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（六）诉讼参与人或者其他人有拒不履行人民法院已经发生法律效力的判决、裁定的。

人民法院对有前款规定的行为之一的单位，其实可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。人民法院其实可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、公司一直拖欠提成不发怎么解决

在此，若贵司坚持未能按时支付提成就职人员的薪酬，我们的建议您与相关部门充分协商以寻求妥善解决方案；如协商过程中各方意见未得到有效妥善的处理并达到预期效果，在这种情况下可考虑向当地劳动纠纷处理机构提交仲裁请求。在处理劳动争议的过程中，应遵循公平、公正及及时的原则，依据法律规定切实保护各方劳动者的合法权益。当经过劳动仲裁程序后，若任何一方对仲裁结果持有异议，皆拥有向法院提起诉讼的权利。《劳动合同法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人其实可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也其实可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，其实可以向人民法院提起诉讼。

三、公司一直拖欠工资怎么办告需要什么材料

面对公司未能及时支付薪资的状况，您可通过提出劳动仲裁或者进行法律诉讼以保护自身的合法权益。为了确保成功维权，以下是您需要准备的一些关键材料：首先是能证明您与该公司确实建立了劳动关系并明确了应得的薪酬金额的劳动合同；其次，提供工资单据、银行交易流水等凭证以支持您被拖欠的工资总额；此外，工作证件、打卡记录之类的实物证据其实可以为您的工作时间表提供有力支持；最后，还需收集公司拖欠工资的相关文件证据，如公司内部通告、即时通讯软件中的对话历史等等。除此之外，您还应该起草一份详尽的劳动仲裁申请报告，清楚表明您希望得到的自己的待遇、事实陈述以及法律依据等内容。我们强烈我们的建议您在收集证据过程中，务必注重其合法性及完整性的双重要求，这将有助于您更为高效地捍卫个人权力。

公司经久拖欠员工薪资，即使强制执行也无法解决，法人或面临拘留。法律规定，若法定代表人拒不执行已生效的法律判决和裁定，法院有权对其主要负责人或直接责任人员处以罚款、拘留等处罚。若行为触犯刑法，还将依法追究刑事责任。因此，公司法人必须履行法定义务，及时支付员工薪资，否则将承担法律责任。

申请强制执行也要公告吗

申请强制执行是不一定要公告的，如果是权利人向人民法院申请强制执行的，此时人民法院在受理强制执行的申请之后，认为符合法定的条件的，其实可以对义务人予以强制执行，强制执行的时候需要通知义务人，但不一定要公告，具体的申请强制执行也要公告吗的回答其实可以参考下文。

一、申请强制执行也要公告吗？

强制执行不一定要发公告。

根据法律规定，法院强制执行需要提前通知被执行人，人民法院接到申请执行书或者移交执行书后，其实我们应当向被执行人送达《执行通知书》，且不能通过电话通知或者让申请人通知来代替。如果被执行人下落不明，或者用《中华人民共和国民事诉讼法》规定的其他方式无法送达的，法院就其实可以采用公告送达。

公告送达的，自发出公告之日起三十日过后，即视为送达。

法院公告的形式分为以下两种：

1、张贴公告，即在法院，以及当事人所在的住所进行张贴;

2、在媒体上刊登公告。

二、申请执行时，应向人民法院提交哪些文件和证件？

1、申请执行书。申请执行书中其实我们应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。申请执行人写申请执行书确有困难的，其实可以口头提出申请。人民法院接待人员对口头申请其实我们应当制作笔录，由申请执行人签字或盖章。外国一方当事人申请执行的，其实我们应当提交中文申请执行书。当事人所在国与我国缔结或共同参加的司法协助条约有特别规定的，按照条约规定办理。

2、生效法律文书副本。

3、申请执行人的身份证明。公民个人申请的，其实我们应当出示居民身份证;法人申请的，其实我们应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明;其他组织申请的，其实我们应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。

4、继承人或权利承受人申请执行的，其实我们应当提交继承或承受权利的证明文件。

5、申请执行仲裁机构的仲裁裁决，其实我们应当向人民法院提交有仲裁条款的合同书或仲裁协议书。申请执行国外仲裁机构的仲裁裁决的，其实我们应当提交经我国驻外使领馆认证或我国公证机关公证的仲裁裁决书中文本。

6、申请执行人其实可以委托代理人代为申请执行。委托代理的，其实我们应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书，写明委托事项和代理人的权限。委托代理人代为放弃、变更民事权利，或代为进行执行和解，或代为收取执行款项的，其实我们应当有委托人的特别授权。

7、其他其实我们应当提交的文件或证件。

三、申请强制执行的规定是什么?

当事人要申请强制执行的，其实可以向被执行人所在地等有管辖权的法院去申请，提交执行申请书和被执行人的财产线索等材料。申请执行需要符合的条件是未超过申请时效、法律文书已经生效、而对方拒不履行等。

人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人其实可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，其实可以责令原人民法院在一定期限内执行，也其实可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。

申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

对于申请强制执行也要公告吗这个问题，答案是不一定需要公告，如果是权利人申请的，此时只需要按照法定的程序予以申请即可，不需要向社会公告。希望本篇文章内容能够对您有所帮助，如果您还有其他相关问题其实可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。

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