没签劳动合同急辞职能拿到押金吗(劳动法有规定没有签劳动合同的随时可以走人吗?我在幼儿园上班没签合同...)
在我国，用人单位收取押金本身就是违法的。未签订劳动合同急辞工，能否拿到押金取决于具体情况。从法律角度看，如果您能证明您与用人单位存在事实劳动关系，且用人单位收取...
没签劳动合同急辞职能拿到押金吗
在我国，用人单位收取押金本身就是违法的。未签订劳动合同急辞工，能否拿到押金取决于具体情况。从法律角度看，如果您能证明您与用人单位存在事实劳动关系，且用人单位收取了您的押金，您有权要求其返还。但急辞工可能会违反单位合法制定的规章制度，如果因此给单位造成损失，单位可能会主张扣除部分工资来弥补损失。不过，即便如此，也不能以此为由扣押您的押金。我们的建议您收集好工作相关的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，与单位协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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劳动法有规定没有签劳动合同的随时可以走人吗?我在幼儿园上班没签合同...
问：我在一家很小的幼儿园，做了两个多月，没签合同,当时要老板我签一个他们......没有签订劳动合同提出急辞,老板有没有权利扣工资和押金
答：1、因老板不同意急辞，所以你是违法解除劳动关系，老板就有权利在常规发放工资日前或正式解除劳动关系前扣押你的工资的；2、押金这东西本身就是违法的，老板压你也没辙，唯有劳动仲裁解决。3、如果你用工之日至今已经超过一个月了，劳动仲裁时候记得把双倍工资也带上去……没有EMS的速递辞职信的公签收......相关推荐
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