我想问下公司开除老员工的话要赔钱吗(老板叫我开除一个没有犯错且敬业的文员,又不想赔钱,怎么办?)
在一般情况下，如果公司开除老员工不符合法律规定的情形，是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同，需符合法定事由，比如劳动者严重违反...
我想问下公司开除老员工的话要赔钱吗
在一般情况下，如果公司开除老员工不符合法律规定的情形，是需要支付赔偿金的。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位解除劳动合同，需符合法定事由，比如劳动者严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等。如果公司没有合法理由开除员工，就属于违法解除劳动合同，其实我们应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但如果员工存在严重过错导致公司解除合同，公司则无需赔偿。
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老板叫我开除一个没有犯错且敬业的文员,又不想赔钱,怎么办?
答：如若文员个性强势刚烈,按照我的经验判断,你们开除他,他必然去劳动局投诉,到时候你们公司必然要赔钱。这种情况下,你要做的就是向文员转达老板的意思,并且给员工出具辞退通知书。这样做的目的,其实就是想间接告诉文员你已经尽力了,没办法为他争取赔偿,只能由文员自己去投诉争取,你唯一能做的就是给文员创造完备且关键的......公司给我交了3年保险,但我实际工作5年,公司开除我要给多少赔偿?
答：如果说公司不愿意赔偿，我们其实可以走相关的劳动局去投诉，并且申请补偿金，这样公司将会花费更多的钱财来解决我们的问题，因为正常情况下赔偿的金额是按照我们的工资标准来分配的，既然我们都已经工作了5年，那么就以工资基数的5倍作为赔偿，这样算下来我们不仅会额外多一份收入，还会弥补上我们之前的一些损失。...相关推荐
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