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工伤怎么申请流程

导读：工伤申报程序之详细解读一、申请步骤：对于因工受伤的员工或其直属亲属，应在合法权益受到侵害之时立刻向医疗保险管理科室提交工伤鉴定申请相关事项，医保科会以书面方式详细告知申请过程中所涉及到的详细注意事宜，同时提供《工伤认定申请表》以供参考使用。二、审核环节：对提出申请的申请人所提供的相关证明材料进行审核，以确保申请材料的齐全性以及是否符合接收条件。

一、工伤怎么申请流程

关于工伤申请的详细流程

首先，我们必须申报：工伤认定申请应由用人单位、受伤员工或其直系亲属亲自递交至我司医保科，同时我们会以书面方式向诸位详细告知申请所需填写和准备的相关资料以及具体要求，并为您提供一份权威的《工伤认定申请表》以便您进行参考。

其次，审核程序：这是一项严谨而重要的步骤，我们将会对诸位所提交的所有申请文件材料进行细致而全面的检查与核对，以确保其中各项数据的完整性以及能否满足我们的受理条件。如果发现有任何必要信息的缺失，我们会立即通知阁下补充，或者在收到申请的15个工作日内以书面形式给到明确答复，确保整个流程高效有序。接着，受理阶段：一旦我们确认所有申请材料都齐全并且遵循了法定的进程，那么这些申请便被正式接受，我们也会同各位进行详细说明。

然后就是深入调查和核实：一旦我们受理了某个工伤认定申请，就会启动专业的调查取证工作。为了确保结果的真实可信度，我们其实我们应当在受理申请之日起的60天内完成所有调查及审批工作，给予公正而准确的结论。接下来是送达环节：在得出工伤认定的决定之后的20个工作日内，我们会将此决定以官方形式送达给工伤认定的申请方。如涉及到行政复议和行政诉讼，我们也会按照法律规定作出相应的处理。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤怎么申请行政复议

在此，尊敬的行政机关提醒您，当您作为行政相对人遭遇工伤事务时，如察觉到行政行为可能对自身合法权益造成侵害，欢迎您在得知此具体行政行为之日起的六十个自然日内向我们提交正式的行政复议申请函件。

当然，若您欲以口头方式申请复议，我们也将全力配合，并会当场详细记录您的个人信息，以及关于行政复议事项的请求内容、主要事实支撑、理由阐述以及提出申请之日期等相关细节。《中华人民共和国行政复议法》第十一条

申请人申请行政复议，其实可以书面申请，也其实可以口头申请；口头申请的，行政复议机关其实我们应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

三、工伤怎么申请流程

工伤申请的基本流程大致如下所述：首先，遭遇工伤事件之后，作为相关雇主有责任在事故发生之日起的三十个自然日内，向所在地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请；然而，如果雇主未能按照规定时间提交申请，那么员工本人、直系亲属以及工会组织则有权在事故伤害发生之日起的一年之内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在申请过程中，需要提交工伤认定申请表格、能够证明与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）的相关文件资料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。

社会保险行政部门在收到申请后，将会在六十个自然日内对工伤认定做出最终决定。

一旦被认定为工伤，接下来就其实可以进行劳动能力鉴定，并依据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

在此特别提醒，在整个申请过程中，务必要保证所提交的所有材料都真实、完整且具有法律效力。

工伤申请流程：申报至医保科，提交完整资料；审核申请材料，15个工作日内答复；受理齐全申请，深入调查核实；60天内完成审批，公正准确结论；20个工作日内送达决定，依法处理行政复议和诉讼。

工伤认定申请流程

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工伤认定申请流程相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

一、申请工伤认定的期限及申请人

《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、提交申请工伤材料

提出工伤认定申请其实我们应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：

1.《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，2.受伤害职工《职工居民身份证》复印件;

3.医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书或职业病诊断鉴定书;

4.两人以上旁证证明证人证言

5.属于下列情况的还应提供相关证明材料：

1因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;

2属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;

3属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;

4属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单需经双方单位盖章确认;

5直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;

6单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;

6.区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》，并告知其不予

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对工伤认定申请流程的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。

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