导读：关于工伤鉴定标准中的十级标准根据相关法律法规中的规定，当劳动者因公受伤被鉴定为十级伤残程度时，他/她有权获得由工伤...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

10级工伤鉴定标准是怎样的

导读：关于工伤鉴定标准中的十级标准根据相关法律法规中的规定，当劳动者因公受伤被鉴定为十级伤残程度时，他/她有权获得由工伤保险基金发放的七个月本人工资的一次性伤残补助金。在计算这笔赔偿时，需结合个人实际接受治疗的期限以及其工资水平等因素进行综合考量并确定最终金额。针对一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的具体额度和标准，我国国内各地区均有所差异。

一、10级工伤鉴定标准是怎样的

关于10级工伤鉴定的具体标准

对于十级伤残的赔偿标准，我们需要遵循相关法律法规，具体规定如下：经工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为七个月的法定劳动者平均工资；若职工因工受伤且被确认为十级伤残，则根据病历记录、实际就诊时间以及个人每月平均收入等多项因素，来确定最终的赔偿金额。关于一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金的具体金额以及地区差异性的相关标准事宜，还应参阅各地方政府机构的相关规定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、10级工伤咋样赔偿的?

首先，当劳动者在工作过程中受到工伤伤害后，他将有资格获得相应的赔偿支付。

这取决于受伤的严重程度（即工伤等级），而不同的等级对应着不同的赔偿金额。

十级工伤是所有等级中轻度最低的一类，一旦被认定为十级工伤，将有权获得以下多项内容的补偿：

（1）一次性伤残补助；

（2）一次性工伤医疗补助及一次性伤残就业补助；

（3）残疾赔偿金；

（4）医疗费；

（5）住院伙食费补助费、交通费以及食宿费；

（6）辅助器具费用；

（7）停工留薪期间工资待遇等。

其次，需要指出的是，赔偿金额的具体细则可能会由于各地实施《工伤保险条例》方法的差异而有所不同，参照当地的相关规定就显得尤为必要。

此外，十级工伤与其他较高等级工伤相比，在具体条款方面存在如下细微差异：

如（2）中的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以及（3）中的残疾赔偿金均存在差异，需根据所在地区的适用标准予以考虑。《工伤保险条例》第三十七条规定：

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、10级工伤仲裁庭怎么判

对于十级工伤的仲裁判决结果，通常会根据相关法律法规和具体的证据资料来进行评估判断。首先，需要对工伤事件的真实性与伤残等级审核认证的合法有效性予以确认。在赔偿内容方面，往往涉及下列几个关键部分:一是一次性的伤残补助金，该款项数额为七个月的本人工资收入；二是若劳动合同到期而自然终止，或者员工个人提出解除劳动关系，同时还有另外两次性质不同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，它们的标准均由所在地区的政策法规所规定。另外，在被鉴定出工伤期间的工资福利待遇保持不变，仍由原所在单位按照既定的月份继续发放。相应地，合法的治疗工伤所需的医疗费用、康复治疗费用等等，只要符合规定都会被支持报销。仲裁庭将会全面综合地考虑双方提交的各种证据材料，并以法律法规作为依据，结合事例的实际情况，来审慎作出公正客观且合理的判决结果。

十级工伤鉴定赔偿标准遵循相关法规，由工伤保险基金支付七个月的劳动者平均工资作为一次性伤残补助金。具体金额还需考虑病历、就诊时间及月收入等因素。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准及地区差异，应参考地方政府规定。

10级工伤鉴定标准

十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

我国工伤鉴定等级分为了十级，其中第一级是最严重的工伤伤残，而第十级则是相对比较轻的了。但对于职工来讲，即使是最轻的十级伤残那要是很不幸运的。每一级伤残等级都对应了一些伤残情况。下面，请跟小编一看看你工伤十级鉴定标准的内容。

工伤鉴定标准——职工工伤与职业病致残等级分级十级

1符合中度毁容标准之一项者;

2面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2 cm2;

3全身瘢痕面积<5%，但≥1%;

4外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者;

5椎间盘突出症未做手术者;

6一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

7指端植皮术后增生性瘢痕1 cm2以上;

8手背植皮面积>50cm2，并有明显瘢痕;

9手掌、足掌植皮面积>30%者;

10除拇趾外，余3～4指末节缺失;

11除拇趾外，任何一趾末节缺失;

12足背植皮面积>100 cm2;

13膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;

14身体各部位骨折愈合后无功能障碍;

15一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者;

16一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8;

17双眼矫正视力≤0.8;

18一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者;

19上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者;

20睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者;

21职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者;

22职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ或轻度、中度，矫正视力正常者;

23晶状体部分脱位;

24眶内异物未取出者;

25眼球内异物未取出者;

26外伤性瞳孔放大;

27角巩膜穿通伤治愈者;

28双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB;

29双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立;

30铬鼻病无症状者;

31嗅觉丧失;

32牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上;

33一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度;

34鼻窦或面颊部有异物未取出;

35单侧鼻腔或鼻孔闭锁;

36鼻中隔穿孔;

37一侧不完全性面瘫;

38血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚;

39开胸探查术后;

40肝外伤保守治疗后;

41胰损伤保定治疗后;

42脾损伤保定治疗后;

43肾损伤保定治疗后;

44膀胱外伤保守治疗后;

45卵巢修补术后;

46输卵管修补术后;

47乳腺修修补术后;

48免疫功能轻度减退;

49慢性轻度磷中毒;

50工业性病Ⅰ期;

51煤矿井下工人滑囊炎;

52减压性骨坏死Ⅰ期;

53一度牙酸蚀病;

54职业性皮肤病久治不愈。

十级工伤鉴定标准中有五十四种伤残情况，有需要的朋友其实可以具体了解一下，看看是否属于十级工伤的范围。工伤鉴定是为后面进行的工伤赔偿做准备的，所以各位一定要认真对待。要是遇到了什么纠纷不能解决的话，其实可以咨询律图网站的专业律师。

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