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工伤保险赔偿标准及费用具体是多少

导读：工伤保险赔偿的范畴及费用的具体金额关于工伤保险赔付方面，其具体内容主要包括：1.医疗费用；2.住院期间所产生的伙食津贴；3.在医院就诊过程中产生的交通费以及住宿费；4.康复治疗所需的相关费用；5.辅助器具的购置及维护费用；6.因患病导致无法正常工作而产生的停工留薪期内的工资收入；7.在需要他人照顾时所产生的护理费用；8.对于伤残程度较重者，还将给予相应的伤残补助金。

一、工伤保险赔偿标准及费用具体是多少

工伤保险赔偿的金额及具体实施情况

工伤保险赔偿标准包括但不限于以下方面：

1.医疗费用；

2.住院期间的伙食补贴费用；

3.交通出行及住宿所需费用；

4.康复过程中所产生的治疗费用；

5.辅助器具购置费用；

6.在停工留薪期间所领取的工资；

7.护理人员的薪酬支付；以及8.伤残程度不同而对应的补偿金额。具体的赔偿数额将依据不同的伤残等级进行相应调整。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、工伤保险赔完公司还用赔付吗

按照中华人民共和国工伤保险条例所明确规定，在员工依法获得工伤待遇赔付之后，同时满足特定条件时，实施工伤导致其身体遭受的伤害的相关用人单位亦需承担额外补偿责任。

仅仅针对七级伤残这一程度，举例来讲，若某位员工由于遭受工伤而使自身造成了七级伤残的事实，那么当此劳动合同终止之时，工伤保险基金会向其发放一次性的工伤医疗津贴，而雇佣方则要付出相应的一次性伤残就业津贴。

依据同样的法律条款，在满足特定条件之时，加班费亦其实可以得到赔偿。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤保险赔偿流程要多久到账

关于工伤保险赔偿款到账的周期时限，实际上并未设定明确且固定的标准数值，这主要与诸多复杂多变的因素密切相关。一般而言，在完成所有必要的工伤认定程序以及劳动能力鉴定工作之后，同时向社会保障机构提交了完备的赔偿申请资料，那么社保部门将会在接下来的60天之内做出最终的工伤认定决策。然而，若遇到情况较为复杂或者特殊的事例，社保部门有权将此期限延长至30天。至于劳动能力鉴定的结果公布，普遍规定需于60天内得出结论，但最长不得超过90天的期限。至于赔偿款项的实际支付日期，在社保部门对所有相关审查手续予以确认通过之后，通常会在1至3个月的时间段内进行发放。但是，如若出现争议、材料缺失或者其它特殊状况，相应的处理过程和批准的间隔周期恐怕会有所延长。总的来说，只要您能够积极主动地配合社保部门，提供准确无误且完整无缺的相关资料，便有望加速整个赔偿流程的推进，从而使得赔偿款项尽早到账。

工伤保险赔偿涵盖多个方面，包括医疗费用、住院伙食补贴、交通住宿费用、康复治疗费用、辅助器具购置费用、停工留薪期工资、护理费用，以及根据伤残程度的不同而定的补偿金。具体赔偿金额会依据伤残等级进行相应调整，确保受伤员工得到合理的经济保障和医疗支持。

工伤赔偿具体项目及标准

造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。赔偿金要看伤残级数，等于赔偿基数乘以相应倍数，具体倍数可向相关部门咨询。赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。

　一、什么是工伤?
　　《工伤保险条例》













　　二、工伤具体赔偿项目、标准
一医疗费



　二住院伙食补助费、交通费、食宿费



三康复治疗费



四辅助器具费



五停工留薪




六护理费




七伤残补助金
　　一级至四级伤残待遇




五级、六级伤残待遇




　七级至十级伤残待遇

　　4.备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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