导读：在建筑工程领域，农民工如果遭遇意外伤害，通常其实可以走工伤保险程序，但这需要满足严格的条件。农民工必须是合法劳动关...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

农民工工地受伤可以走工伤吗

导读：在建筑工程领域，农民工如果遭遇意外伤害，通常其实可以走工伤保险程序，但这需要满足严格的条件。农民工必须是合法劳动关系中的一员，受伤得在正常工作时间和场所，并且是因工作引起的事故。如果农民工没和承揽项目的施工单位签劳动合同，那可能得先通过劳动仲裁等法律途径确定和用人单位的关系。

一、农民工工地受伤其实可以走工伤吗

在建筑工程领域中，农民工人士遭受的意外伤害通常可依照工伤保险程序进行处理，然而这需遵循严格的条件要求。

具体而言，该农民工人士必须属于合法的劳动关系范畴之内，且其所受之伤必须发生在正常的工作时间以及工作场所之中，并且是由于执行本职工作而引起的事故所导致的。

同时，如果农民工未能与承揽工程项目的施工单位签署相应的劳动合同，那么他们可能需要首先通过劳动仲裁等法律途径来确认自己与用人单位之间的劳动关系。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、农民工工地摔伤怎么赔偿?

1.首先，受伤员工或其亲属应在企业发生事故的一个月内向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。

若企业未按时履行此项义务，则员工其实可以自行执行申请。

申请过程中，申请人须提供以下资料：

工伤认定申请表格、签订的劳动合同及其他能够证明劳动关系的证据、以及公司开具的医疗诊断报告等文件。

2.其次，如申请人经治疗后身体状况仍有所残缺或明显影响到其劳动能力时，应立即向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

3.最后，依据所认定的伤残等级，受伤员工将会得到相应补偿：

医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费以及护理费等。

赔偿的计算方式如下：

（1）医疗费用：

按照实际产生的所有费用进行赔偿。

（2）住院伙食补助费：

具体标准由工伤保险统筹地区人民政府规定。

（3）康复治疗费用：

治疗期间所产生的费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。

（4）辅助器具费用：

根据各省市制定的工伤辅助器具限额定额赐予偿付。

（5）停工留薪工资：

维持原有工资福利待遇水平不变，由所属单位每月按时派发。

（6）护理费用：

完全生活无法自理者，按统筹地区上年度职工月均工资的百分之五十给予补贴；

大部分生活无法自理者，按统筹地区上年度职工月均工资的四成给予补贴；

部分生活无法自理者，按统筹地区上年度职工月均工资的三成给予补贴。《工伤保险条例》第三十二条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

三、农民工工地干活受伤一般怎么判

在面对农民工在工地作业期间发生伤害事件时，首要任务是对事件性质进行准确地评估与判断。若是在存在合法劳务用工关系的前提下，并且是在工作时间内、就职岗位上由于履行职责而导致了身上的损害，那么这种情况一般可被视为具备资格认证的“工伤”范畴。在经过有效的工伤认定流程之后，接下来将会启动针对劳动者身体机能受损程度的劳动能力鉴定程序，以便最终确定其伤残等级。在这一过程中，赔偿项目将涵盖诸如医疗费用、护理费用、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金等多个方面。然而，如果雇主未能依照法律法规的要求为员工缴纳足额的工伤保险费用，那么在此情况之下，所有的赔偿支出都将由雇主单独承担。反之，如果该事件不能被认定为具备工伤确凿依据的劳动关系，而是更加接近于纯粹的劳务关系，那么按照相关法律法规的规定应该按照“人身损害赔偿”的相关条款予以处理。此时，责任归属需要审慎考虑到双方当事方的过失程度，赔偿范围也将包括医疗费用、误工损失补偿款、残疾赔偿等多项内容。至于具体的裁决结果，则需要结合各类证据材料以及实际情况进行全面分析与综合考量。

在建筑工程领域中，农民工人士遭受的意外伤害通常可依照工伤保险程序进行处理，然而这需遵循严格的条件要求。具体而言，该农民工人士必须属于合法的劳动关系范畴之内，且其所受之伤必须发生在正常的工作时间以及工作场所之中，并且是由于执行本职工作而引起的事故所导致的。同时，如果农民工未能与承揽工程项目的施工单位签署相应的劳动合同，那么他们可能需要首先通过劳动仲裁等法律途径来确认自己与用人单位之间的劳动关系。

在工地受伤怎样走工伤程序

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于在工地受伤怎样走工伤程序的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

一、在工地受伤怎样走工伤程序

一单位其实我们应当自工伤事故发生之日或者职业病诊断之日起15日内向当地劳动行政部门提交工伤认定报告;

二由社会保险经办机构对工伤死亡事故进行调查，确定是否属于工伤;

三工伤鉴定，是指医疗终结或者医疗期满后，县级以上劳动鉴定委员会在申请工伤鉴定的劳动者被认定为工伤的基础上，对其伤残等级进行鉴定的行为;

四根据劳动鉴定结果，协商赔偿。

若是在工地受伤，而公司不给处理的话，当事人其实可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，其实可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、工伤鉴定程序怎样走?

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

其实我们应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

3、劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动保障行政部门不再进行调查核实。

希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决在工地受伤怎样走工伤程序相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，其实可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。

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