导读：北京市工伤鉴定为十级的赔偿金办理程序首先，请务必了解并遵循相关法律法规，于职工发生事故之日或被诊断、鉴定为职业病之...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

北京市工伤鉴定10级赔偿金怎么办手续

导读：北京市工伤鉴定为十级的赔偿金办理程序首先，请务必了解并遵循相关法律法规，于职工发生事故之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第三十个自然日以内，以企业为主体进行工伤申请的准备工作；而在职工发生事故之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第一年期限内，则由职工本人作为申请人进行工伤申请。在此特别提醒您：若企业未能在规定的三十个自然日内完成工伤申请，那么受伤职工必须在第一年期限内自行申请工伤。

一、北京市工伤鉴定10级赔偿金怎么办手续

关于北京市工伤鉴定十级赔偿金的申领流程解答

首先，我们需要申请工伤认定。在此过程中，由企业作为申请人肩负起这样的职责，需要自职工发生事故或被确诊/鉴定为职业病之日起的第三十个自然日开始启动相关程序。另一方面，如果受伤职工自身是申请人，那么他则需要从事故伤害发生之日或被确诊/鉴定为职业病之日起的一年之内提出申请。

值得特别强调的是，若企业未能在规定的三十个自然日内完成工伤认定的申请手续，那么受伤职工务必牢记在一年之内自行申请工伤认定。

其次，我们需要等待工伤认定的决定。劳动保障行政部门将在收到工伤认定申请之日起的六十个自然日内做出最终的工伤认定决定。

当单位不承认工伤的情况出现时，如果职工或其近亲属认为该事件构成工伤，而用人单位却予以否认，此时用人单位便需要承担起举证证明的责任。如果用人单位无法提供有力的证据来反驳这一观点，那么他们就必须承认工伤的事实。

接下来，我们其实可以尝试通过协商解决问题。在确认工伤之后，如果单位与受害者或其家属能够坐下来进行友好协商，那么双方其实可以共同商定赔偿金额以及赔偿范围。只要单位已经履行了相应的赔偿义务，那么受害者便无需再经历其他繁琐的法律程序。

然而，如果协商失败，我们还其实可以选择申请仲裁。如果双方无法达成共识，那么劳动者有权向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁申请。对于不再向法院提起诉讼的裁决结果，当事人其实我们应当予以尊重并遵守。

最后，如果受害者对仲裁裁决结果表示不满，他们其实可以在十五个自然日内向当地人民法院提起诉讼。

《工伤保险条例》第六十二条

用人单位依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

二、北京市工伤等级赔偿标准

借鉴于工伤保险基金的执行政策中针对相应伤残程度所提供的首次补贴，可为伤者提供标准化的一次性的伤残补助金，其具体的额度分别如下:

对于被鉴定为一级伤残的伤者，其实可以获得相当于27个月自身支付的月工资的补贴;

对于被评定为二级伤残的伤者，其实可以获取相当于25个月自身支付的月工资的补贴;

对于被鉴定为三级伤残的伤者，其实可以得到相当于23个月自身支付的月工资的补贴;

对于被认定为四级伤残的伤者，则其实可以获得相当于21个月自身支付的月工资的补贴。

在此基础上，根据每月缴纳的工伤保险基金额，其实可以对已评定为一至四级伤残的伤者进行持续性的赔偿，标准如下:

一级伤残其实可以每月领取相当于其自身工资的90％的补贴;

二级伤残其实可以每月领取相当于其自身工资的85％的补贴;

三级伤残其实可以每月领取相当于其自身工资的80％的补贴;

而四级伤残则其实可以每月领取相当于其自身工资的75％的补贴。

此外，当受伤员工达到法定退休年龄并且完成了相关的退休手续之后，将停止发放上述的伤残津贴。

但是，在符合国家法律法规的前提下，他们有权享受到基本的养老保险待遇。

若该项养老保险待遇相较于伤残津贴低，工伤保险基金将会负责弥补这之间的差额部分。《北京市实施《工伤保险条例》若干规定》第二条

本市行政区域内的用人单位其实我们应当依照《工伤保险条例》（以下简称《条例》）和本规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费。用人单位的职工有依照《条例》和本规定享受工伤保险待遇的权利。

三、北京市工伤死亡赔偿标准有哪几项

关于北京市在工伤事件中对死者家属所给予的补偿款项，主要涵盖了以下几个重要层面：首先，丧葬津贴：此部分津贴将依据所在区域的上年度在职员工平均工资的固定比例进行发放，各区设定的时间为六个月周期。其次，供养家庭抚恤金：这一数值将根据工人自身薪资水平的百分比来计算，用于应对那些因公付出生命且无法继续工作的受害者家人。其具体比例如下：配偶享有每月40%的份额，其他亲属中的其实每个人享有每月30%的份额，而对于无依无靠的孤寡老人或者失去父母的儿童，他们每个月还其实可以在此基础上额外获得10%的津贴。再次，一次性工亡补贴：这笔金额的标准将参考上一年全国城镇居民人均可支配收入的20倍，来作为最终计算结果。然而值得强调的是，具体的补偿金额将视实际事例以及相关政策变化所做出相应调整。在处理此类工伤事故中，逝者家属其实我们应当准确掌握并妥善保留一些至关重要的证据材料，例如劳动合同、工伤认定决定书等，尽可能保证权益得以有效维护。

北京市工伤鉴定十级赔偿金的申领流程如下：先申请工伤认定，企业需在事故发生后30日内申请，职工则需在一年内申请。认定后，劳动保障行政部门60日内作出决定。单位不认可工伤时，需承担举证责任。协商赔偿无果，可申请仲裁，仲裁裁决后不再起诉则执行。不满仲裁结果，15日内可向法院起诉。

北京工伤10级有哪些赔偿

享受一次性伤残补助金，且为本人7个月的工资，如果是合同期满或者是本人提出解除对应的劳动关系，用人单位还需要赔付一次性伤残就业补助金，一次性伤残补助金的标准根据北京统筹工资，不低于60%，不高于300%的标准来计算。

一、北京工伤10级有哪些赔偿

1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资;

2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

3、法律依据：工伤保险条例第35条。

4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、伤残赔偿计算方法

1、残疾赔偿金=城镇/农村居民人均可支配收入乘以20年乘以伤残赔偿系数

2、残疾赔偿金60周岁以下=城镇/农村居民人均可支配收入乘以20年乘以伤残赔偿系数

3、残疾赔偿金60周岁以上75周岁以下=城镇/农村居民人均可支配收入乘以80-实际年龄乘以伤残赔偿系数

4、残疾赔偿金75周岁以上=城镇/农村居民人均可支配收入乘以5年乘以伤残赔偿系数

三、公司因此拒绝认定工伤怎么办?

1、及时去申请工伤;

2、收集整理相关证据，具体如下：

1来自公司的证据。如与公司签订的劳动合同或者与公司存在事实劳动关系的证明材料、工资单、出勤记录等。

2来自其他主体的证据。如同事的证言、录音音频等。

3来自有关社会机构的证据。如发生工伤后的医疗诊断证明或者工伤诊断证明书、工伤诊断鉴定书等。

3、去劳动仲裁委员会申请仲裁。

发生工伤后首先要做的是及时的做工伤认定，一般工伤买了工伤保险的公司就会根据相关要求去申请，但是如果公司没有买工伤保险的话或许就会以各种接口推脱，如果遇到了这种情况，那么就需要自己去申请了，否则自己的合法权益就会受到侵犯。

北京市工伤鉴定10级赔偿金怎么办手续相关拓展阅读

北京工伤10级有哪些赔偿

... 导读：北京市工伤鉴定为十级的赔偿金办理程序首先，请务必了解并遵循相关法律法规，于职工发生事故之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的第三十个自然日以内，以企业为主体进...更多北京市工伤鉴定10级赔偿金怎么办手续。