导读：在工作中，劳动者和雇主之间可能会发生争议。在这种情况下，劳动者应该首先尝试与雇主友好协商，以高效地解决争议。如果协...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动争议处理步骤包括什么

导读：在工作中，劳动者和雇主之间可能会发生争议。在这种情况下，劳动者应该首先尝试与雇主友好协商，以高效地解决争议。如果协商无法解决问题，劳动者其实可以申请企业劳动争议调解。如果调解也不成功，劳动者其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。只有对仲裁结果不满时，劳动者才其实可以诉诸法院。需要注意的是，仲裁不是诉讼的必经程序，劳动者其实可以直接起诉。

一、劳动争议处理步骤包括什么

首要环节在于，劳动者应与雇佣方进行友好协商，这种方法相对温和并且具有较高的效率。若双方未能达成共识，则其实可以尝试向所在企业或机构设立的劳动争议调解委员会提出调解请求。

然而，如果调解过程中依然无法解决问题，那么接下来便其实可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。只有在对仲裁结果表示不满时，才能进一步向当地人民法院提起诉讼。

值得注意的是，仲裁乃是诉讼的必经前置程序，通常情况下不允许直接向法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，其实可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，其实可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动争议处理的主要途径包括

在针对劳动纠纷展开处理的过程中，主要采取如下几种途径:

首先是由争议各方当事人自行协商解决;

其次，其实可以邀请相关的调解组织进行调解以寻求共赢的解决方案;

此外，若双方未能达成共识或其中一方对此不满意，则可根据法律规定向劳动争议仲裁委员会提交申请以仲裁解决该项争议;

最后，对仲裁裁决持有异议的一方可依法向地方法院提起诉讼，进一步解决问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议，劳动者其实可以与用人单位协商，也其实可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

三、劳动争议调解仲裁法律规定

在处理劳动争议案时，我们需要遵守的关键法律依据是由我国制定的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。其中的重要条款有：在现有劳动争议仲裁中，仲裁费用将由国家承担，无需当事人支付任何费用；仲裁时效为一年，即当事人必须在争议发生后的一年内提起仲裁；仲裁庭对劳动争议事例的裁决，通常会在自劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起的四十五个工作日内完成；若劳动者在劳动关系存在期间由于未及时结算薪酬引发纠纷，他们其实可以不受一年仲裁时效期的约束；但是当劳动关系终止后，他们必须在一年内提出申诉。关于调解，这是一种基于自愿原则的行为，仲裁会严格依照法律程序进行。在证据方面，将依照“谁主张，谁举证”的规则进行采纳，然而如果与争议相关的证据处于用人单位掌握或管理之下，那么用人单位必须提供这些证据；如果用人单位未提供，那就必须承担由此造成的不利影响和后果。

劳动者应先与雇主友好协商，高效解决争议。未果可申请企业劳动争议调解。调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仅对仲裁结果不满时，方可诉诸法院。仲裁为诉讼必经程序，不得直接起诉。

清算程序包括哪些步骤

清算程序一般是会包含以下几个步骤:1、整理公司的财产清单，编织资产负债表以及资产清单;2、通知债权人进行登记;3、对产品进行估价，并且提出清算方案;4、对公司的财产进行分配。

破产的清算程序一般是包含以下的几个步骤：

一清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单。

清算组织要全面清理公司的全部财产，不仅包括固定资产，还要流动资产;不仅包括有形资产，还包括无形资产;不仅包括债权，还包括债务。在清理后，清算组需要编制资产负债表和财产清单，作为下一步工作的基础。

二通知、公告债权人并进行债权登记。

清算组其实我们应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上公告。债权人其实我们应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。债权人申报债权，其实我们应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组其实我们应当对债权进行登记。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。为了防止清算组对个别债权人进行优先清偿，新法增加规定了在债权申报期间，清算组不得对债权人进行清偿的法定义务。

三提出财产估价和清算方案。

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，其实我们应当制定清算方案，提出收取债权和清偿债务的具体安排，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

四分配财产。

清算的核心任务是分配财产。根据《公司法》第一百八十六条的规定，财产的分配顺序依次为：

1、支付清算费用;

2、支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金;

3、缴纳所欠税款;

4、清偿公司债务;

5、上述四项款项清偿完毕之后的公司剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

取得公司剩余财产的分配权，是公司股东自益权的一项重要内容，是公司股东的基本权利。在分配方式上可采取货币分配、实物分配或者作价分配等形式，其基本要求是：既要最大限度保护股东的权益，又要体现平等和公平分配的原则。

公司向法院申请破产之后，法院会派遣由律师和会计师组成的清算小组进驻企业，对企业的资产进行清算，在保证员工的保障金、企业的债务以及税款其实可以还清的情况下分配剩余财产，如果不能的就按照比例来分配。

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