领了公司赔偿金还能领失业金吗(问一下,在单位因工伤不能工作,给了赔偿以后,能领失业金吗?)
一般情况下，领取公司赔偿金和领取失业金并不冲突。失业金的领取条件主要包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求、按照规定参加失业保险且履行缴费义务满...
领了公司赔偿金还能领失业金吗
一般情况下，领取公司赔偿金和领取失业金并不冲突。失业金的领取条件主要包括：非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求、按照规定参加失业保险且履行缴费义务满一定期限。公司赔偿金通常是基于解除劳动合同的法定情形给予的补偿。只要您的离职符合失业金领取的上述条件，就其实可以申领失业金。但具体情况可能因地区政策和相关规定的差异而有所不同。我们的建议您向当地的劳动就业部门咨询，以获取准确和详细的信息。
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问一下,在单位因工伤不能工作,给了赔偿以后,能领失业金吗?
答：当员工因工伤无法劳动时，属于工伤保险范畴，而非失业保险范畴，因此不其实可以申请失业保险金。法律依据：1.《失业保险条例》第十一条：“符合下列条件的失业人员，其实可以领取失业保险金：（一）在城镇登记失业，实行自愿失业；（二）年满16周岁，未达到法定退休年龄；（三）具有劳动能力，愿意就业，并已经到当地......问一下,在单位因工伤不能工作,给了赔偿以后,能领失业金吗?
问：公司解约赔偿金还有失业保险吗...相关推荐
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