因工作失误造成公司损失被开除是否合法(员工工作失误导致公司损失,如何追究责任?)
这需要具体情况具体分析。一般来说，如果员工的工作失误达到了严重违反公司规章制度，或者符合劳动合同中约定的解除劳动关系的情形，且公司能证明此失误给公司造成了重大损...
因工作失误造成公司损失被开除是否合法
这需要具体情况具体分析。一般来说，如果员工的工作失误达到了严重违反公司规章制度，或者符合劳动合同中约定的解除劳动关系的情形，且公司能证明此失误给公司造成了重大损失，那么开除有可能是合法的。但公司要承担举证责任，证明损失的存在、损失的数额以及损失与员工工作失误之间存在直接的因果关系。同时，公司的规章制度其实我们应当是经过合法程序制定并向员工公示的。如果公司无法充分举证，或者规章制度不合规，那么这种开除就可能是违法的。被开除的员工其实可以通过劳动仲裁等法律途径维护自身合法权益。
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