劳动合同约定自动续签有效吗(劳动合同自动续签条款有效吗)
在一般情况下，劳动合同约定自动续签的条款可能存在效力上的不确定性。从法律角度来看，如果该约定明确、具体，且符合法律关于劳动合同订立的基本要求，在一定程度上可能被...
劳动合同约定自动续签有效吗
在一般情况下，劳动合同约定自动续签的条款可能存在效力上的不确定性。从法律角度来看，如果该约定明确、具体，且符合法律关于劳动合同订立的基本要求，在一定程度上可能被认定为有效。然而，如果这种自动续签条款存在排除劳动者主要权利、免除用人单位法定责任等情形，就可能被认定为无效。此外，法律对于劳动合同的签订、履行、变更等有着较为严格的规定，以保障劳动者的合法权益。即使有自动续签的约定，用人单位仍需按照法律要求履行告知、协商等义务。总之，具体是否有效需结合合同的具体内容和相关法律规定综合判断。
劳动合同约定自动续签有效吗相关拓展阅读
劳动合同自动续签条款有效吗
答：1. 劳动合同自动续签条款的有效性得到了法律的认可，因为《劳动法》和《劳动合同法》并未明文禁止此类条款。2. 自动续签条款不违反法律强制性规定，因此通常被视为有效。但是，这种自动续签可能会被视为一次新的劳动合同签订。3. 根据《劳动合同法》第十四条的规定，无固定期限劳动合同是指双方约定无确定......劳动合同到期自动延续条款是否有效
答：劳动合同到期自动延续条款的相关约定是有效的，但是，如果在原来的劳动合同当中并没有约定合同到期后是自动延续的，那么劳动合同到期不存在着自动连续的这种情况，双方的做法都应该是重新签订新的劳动合同。如若一开始就有类似的约定，视为双方按照原来的合同继续履行就行了。 一、劳动合同到期自动延续条款是......相关推荐
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