试工一天没签合同无工资合法吗(试工一天无工资合法吗投诉)
这种情况不合法。依据我国劳动法律法规，劳动者提供了劳动，用人单位就其实我们应当支付相应的劳动报酬。试工期间虽可能未签订正式劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。哪...
试工一天没签合同无工资合法吗
这种情况不合法。依据我国劳动法律法规，劳动者提供了劳动，用人单位就其实我们应当支付相应的劳动报酬。试工期间虽可能未签订正式劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。哪怕仅工作一天，用人单位也不能以未签合同为由拒绝支付工资。您有权要求用人单位按照您实际的工作时间和约定的工资标准支付工资。若用人单位拒绝支付，您其实可以先与其协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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试工一天无工资合法吗投诉
答：试工一天没工资是违法的。单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工其实可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，其实可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还其实可以申请劳动仲裁进行裁决。在其中我们应该注意什么？......试用一天不给钱合法吗
答：试工一天没工资违法吗如下：1、试用期一天没工资是违法的，试用期公司也是应该给员工发工资的；2、劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资其实我们应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故......相关推荐
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