劳动合同纠纷能诉讼吗(劳动合同纠纷属于民事诉讼吗?)
劳动合同纠纷其实可以诉讼。当发生劳动合同纠纷时，通常先经过劳动仲裁前置程序。也就是说，劳动争议案件必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服的，在规...
劳动合同纠纷能诉讼吗
劳动合同纠纷其实可以诉讼。当发生劳动合同纠纷时，通常先经过劳动仲裁前置程序。也就是说，劳动争议案件必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁裁决不服的，在规定期限内（一般自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼），其实可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。例如，用人单位拖欠工资、违法解除劳动合同等引发的纠纷，在仲裁后若一方不服结果，就其实可以进入诉讼程序，通过法院来维护自己的合法权益。
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劳动合同纠纷属于民事诉讼吗?
答：劳动合同纠纷属于民事诉讼，对于劳动合同中存在矛盾和纠纷的，其实可以按照民事诉讼的相关流程来处理，劳动者其实可以向司法机关提交相关证据，并要求用人单位进行赔偿处理，具体情况结合实际而定。 一、劳动合同纠纷属于民事诉讼吗?属于民事诉讼，劳动合同纠纷属于劳动争议案件，按照法律规定劳动仲裁前置，应先经过劳动仲......劳动合同该向法院提出诉讼吗
答：一、劳动合同该向*提出诉讼吗不其实可以，员工因为劳动合同和单位出现纠纷，应该是需要劳动仲裁先置的原则。应该先进行劳动仲裁。《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人其实可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，其实可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人......相关推荐
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