如果没有签劳动合同离职有工资吗(没有签劳动合同,自离有工资吗)
未签订劳动合同离职，劳动者仍有权获得应得的工资。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动关系的成立不以签订书面劳动合同为前提。只要能证明存在事实劳动关...
如果没有签劳动合同离职有工资吗
未签订劳动合同离职，劳动者仍有权获得应得的工资。根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动关系的成立不以签订书面劳动合同为前提。只要能证明存在事实劳动关系，劳动者提供了劳动，用人单位就其实我们应当支付相应的劳动报酬。同时，用人单位未与劳动者签订劳动合同，还可能需要承担相应的法律责任，比如向劳动者支付双倍工资等。如果用人单位拒绝支付您应得的工资，您其实可以收集相关证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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没有签劳动合同,自离有工资吗
答：1. 即使劳动合同未签订，劳动者自离后依然有权利获得工资。用人单位需根据劳动者实际工作天数和约定的工资标准支付工资。2. 如果劳动者因违反约定解约给用人单位造成损失，用人单位其实可以要求劳动者依法支付赔偿。3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得......没有签劳动合同离职有工资吗
答：即使没有签订劳动合同，劳动者离职时仍然有权获得工资。用人单位在劳动者离职时，其实我们应当一次性结清其工资。如果用人单位在劳动者开始工作后一个月内故意不签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付双倍工资。如果超过一年未签订劳动合同，则视为用人单位与劳动者签订了无固定期限的劳动合同，并且自其实我们应当签订无固......相关推荐
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