签一年合同必须做满一年吗(签了一年的劳动合同,没到一年可以走吗?)
在一般情况下，签订一年合同并不意味着必须做满一年。合同的履行取决于双方的约定和法律规定。从法律角度看，合同是双方意思表示一致的产物。如果合同中明确约定了服务期限...
签一年合同必须做满一年吗
在一般情况下，签订一年合同并不意味着必须做满一年。合同的履行取决于双方的约定和法律规定。从法律角度看，合同是双方意思表示一致的产物。如果合同中明确约定了服务期限为一年，且规定了违约的责任和后果，那么提前解除合同可能需要承担相应违约责任。但如果出现了法定的解除合同情形，比如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者是有权解除合同且无需承担责任的。总之，是否必须做满一年，要综合合同约定和具体情况判断。
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签了一年的劳动合同,没到一年可以走吗?
答：法律分析：签了一年的劳动合同，在没有干够一年的情况下，是其实可以走的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，其实可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以解除劳动合同。......劳动合同签一年就必须工作一年吗
答：一、工作签一年合同必须干一年吗 签一年合同不是必须做满一年。如果员工签了一年的合同没有但是需要离职的,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。当用人单位严重侵害了劳动者的合法权益时,满足法定要件劳动者还其实可以立即解除劳动合同。二、签一年合同违约怎么办 ......相关推荐
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