导读：根据我们省的《工伤保险条例》，工伤十级伤残的补偿包括一次性伤残补助金（七个月工资）、工伤医疗补助金和就业补助金。但...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

河南省工伤10级伤残赔偿标准最新

导读：根据我们省的《工伤保险条例》，工伤十级伤残的补偿包括一次性伤残补助金（七个月工资）、工伤医疗补助金和就业补助金。但具体的补偿金额会因地区和政策的不同而有所变化。在劳动合同终止时，工伤保险基金会支付工伤医疗补助金，而用人单位则需要支付就业补助金。

一、河南省工伤10级伤残赔偿标准最新

依据我省现行《中华人民共和国工伤保险条例》之规定，工伤十级伤残所享有的各项补偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等多个方面。

其中，一次性伤残补助金的金额为劳动者本人法定工资的七个月。

至于一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具休额度，往往因为地域差异及政策调整的因素而表现出较大的区别。

当劳动合同到期或者双方达成协议解除或终止劳动关系时，则由工伤保险基金负责向劳动者支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位也需负担一次性伤残就业补助金之义务。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、河南省工伤伤残等级评定标准及赔偿标准

对于鉴定结果属于一至四级的工伤人员，其一次性就业补助金将按照其应得收入的21至27个月比例进行发放;

而对于五级至十级的工伤员工而言，他们所能获得的一次性工伤医疗补助金额度则为相应等级基础上的6到16个月不等，这个额度以上一年度所在统筹区域内的职工月平均工资为基准。

至于一次性伤残就业补助金方面，同样以该区域内上年度职工月平均工资作为参照，具体发放数额根据伤残级别不同分别对应的发放时间为:

从第五级到第十级分别为56个月、46个月、36个月、26个月、16个月以及6个月。

值得提醒的是，在参与了一次性质性的取得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的情况下，关于工伤保险的相关权益也会同时终止，同时由工伤保险基金不再提供任何相关的工伤待遇。《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第三十二条五级至十级工伤职工按照《条例》第三十四条、第三十五条规定

与用人单位解除或终止劳动关系的，用人单位应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为6—16个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月。一次性伤残就业补助金标准为6—56个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。

终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄4年以上、不足5年的，一次性伤残就业补助金按全额的80%支付；依此类推每减少1年递减20%。距法定退休年龄不足1年的按10%支付。

领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止，工伤保险基金不再支付工伤待遇。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的领取，不影响其按照失业保险规定领取其实我们应当享受的失业保险待遇。

对于已办理退休手续的工伤人员，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其工伤医疗费仍由工伤保险基金支付。

三、河南省工伤10级伤残赔偿标准有几种

在河南省范围内，关于工伤十级伤残的赔偿方式有着明确而细致的规定。

主要涵盖以下几种方式：第一种，即一次性伤残补助金，此款费用根据劳动者的个人工资标准核算，计算额度为七个月。

第二种，一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体份额，这部分需依据河南省人民政府制定的相关政策文件执行。

第三种，即停工留薪期间的工作收入维持，按照原先工资福利待遇给予保障。

第四种，医疗付款费用，包含但不限于X光拍片、住院餐补以及护理人员报酬等，均依据实际产生成本认定。

第五种，若该事故导致劳动能力下降，或需配置辅助器具以帮助恢复正常生活，将会有相应的辅助器具费用作为补偿。

除以上基本项目外，如经劳动能力鉴定委员会确认职工需进行长期生活护理，还将根据其需求提供生活护理费用。

此外，请注意，具体的赔偿金额会因为职工个人工资、所在地区的平均工资水平及实际医疗费用支出等多种因素而有所不同。

我省《工伤保险条例》规定，工伤十级伤残补偿包括一次性伤残补助金（七个月工资）、工伤医疗补助金和就业补助金。具体金额因地区和政策而异。劳动合同终止时，工伤保险基金支付工伤医疗补助金，用人单位则需支付就业补助金。

河南省工伤伤残鉴定标准是什么

五级：器官大部分缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理;六级：器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者;七级：器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。

工伤的判定自然是和工作有关，因工作导致的伤才是工伤。关于工伤的鉴定标准，除一个通用的大标准外，各省市也有自己的一套通行标准，为此，律图小编为您悉心整理出来了河南省工伤伤残鉴定标准，其实下文里主要是个关键提要。

一、最新工伤伤残鉴定标准有:

工伤鉴定是指工伤职工、工亡职工亲属依法其实我们应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。那么，工伤赔偿怎么计算？工伤赔偿项目有哪些？工伤赔偿计算表是怎样的？一到十级工伤赔偿标准是如何规定的？全国各地的工伤赔偿标准又分别是怎样的呢？更多疑问欢迎阅读本专题了解。

工伤赔偿项目有哪些

一治医疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

二 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

三 外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

四 康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤

工伤，是相对于非因公负伤而言，是因公负伤的简称。之前由于体制的原因我国国家机关、事业单位干部职工因工作原因负伤致残通常采用该术语，现行《工伤保险条例》已经适用于普通事业单位职工，公伤只存在于国家机关公务员和参照公务员法管理的事业单位和社会团体人员，对于与国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体之间形成劳动关系的其他工作人员仍然适用工伤。

如果受到了工伤，那么在伤情基本稳定后就要到工伤鉴定机构做一个大致的鉴定，这关系到工作机构的赔偿金和医疗金等金额的赔付，这一期间不要离职，有更多工伤问题问律图。

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