无限期合同辞退赔偿标准是多少(解除无限期劳动合同的赔偿时如何确定的)
在订立无固定期限劳动合同时，如雇主违约解约，需按照《劳动合同法》向员工支付赔偿金。该赔偿金之金额为经济补偿标准的双倍。经济补偿则根据职员在公司服务年限计算，满一...
无限期合同辞退赔偿标准是多少
在订立无固定期限劳动合同时，如雇主违约解约，需按照《劳动合同法》向员工支付赔偿金。该赔偿金之金额为经济补偿标准的双倍。经济补偿则根据职员在公司服务年限计算，满一年者，发放等同于一年月薪的薪酬；不足半年者，发半关月薪。此处的月薪是员工去年十二个月的平均收入。需要了解的是，如员工月薪超出公司所在地直属市、设立市区的市政府公布的上年度职工月均工资的三倍，经济补偿以月均工资三倍的数值支付，但年限上限不能超过十二年。
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解除无限期劳动合同的赔偿时如何确定的
答：同时，若用人单位违反法律规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同，应从其实我们应当订立无固定期限劳动合同之日起，向劳动者支付每月二倍的工资。此规定旨在保障劳动者权益，规范劳动合同订立。在确定赔偿金额时，需要计算自用工之日起的月份数，对超过一个月的部分，按照每月二倍工资计算。同时，应从其实我们应当订立无......无限期合同被裁员怎么赔偿
答：无限期合同被裁员不符合裁员条件，也未履行相应程序的，属于违法辞退，用人单位需要按照经济补偿的两倍支付赔偿金。若针对的无固定期限员工的裁员符合裁员规定，也履行了相应程序的，用人单位可进行裁员，不需要支付赔偿，但需要给予劳动者相应的经济补偿。经济补偿的计算按照劳动者在用人单位的工作年限确定，每......相关推荐
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