转正后离职没签劳动合同能够主张赔偿吗(转正后没有签劳动合同辞职多少天)

试用期满离职，未签署劳动合同者，仍有权追讨赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，如用人单位在员工任职满一月至一年内未与...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

转正后离职没签劳动合同能够主张赔偿吗

试用期满离职，未签署劳动合同者，仍有权追讨赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，如用人单位在员工任职满一月至一年内未与其签订书面劳动合同，应依照该法规定向员工支付两倍工资。
如此类情况并未超过一年，且能够提供工资支付凭证、工作证件、考勤记录等证明与单位存在实际雇佣关系的资料，即可申请赔偿所谓的“未签订合同期间的双倍工资”差额部分。
然而需牢记，离职原因为索赔成功与否将产生重大影响。
如为个人主动提出辞职，且公司无任何违法事实，可能难以取得经济补偿；
反之若因公司违规导致离职，则其实可以进一步要求经济补偿。
因此，请务必仔细收集相关证据，借助劳动仲裁等法律手段来保护自己的权益。

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