劳动争议案件诉讼费收费标准如何计算（劳动争议案件诉讼费收费标准如何计算）

导读：关于劳动争议诉讼案件的诉讼费用收取标准如何计算在全国范围内，关于劳动争议案件的诉讼费用标准主要涵盖了案件受理费以及...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动争议案件诉讼费收费标准如何计算

导读：关于劳动争议诉讼案件的诉讼费用收取标准如何计算在全国范围内，关于劳动争议案件的诉讼费用标准主要涵盖了案件受理费以及相应的执行申请费两大方面。根据相关法律法规的规定，案件受理费则被划分为每位案件需缴纳的基本费用及额外补充费用两个部分。

一、劳动争议案件诉讼费收费标准如何计算

关于劳动争议案件诉讼费用收取标准的计算方法

关于劳动争议案件的诉讼费用规定，包含了案件受理费用及执行申请费用这两方面的内容。首先要明确的是，案件受理费用应以每案10元人民币为基础进行缴纳。然而，针对执行申请费用，则是依据执行活动所涉及的金额或者价额外貌而因人而异。精确地说，如果并未存在任何需要执行的金额或价额外貌，那么每案只需缴纳50元到500元的费用。假如有执行金额或者价额外貌，但低于10,000元人民币的，那么每案其实我们应当支付50元的费用。当执行金额或者价额外貌大于10,000元人民币且小于500,000元人民币时，按照1.5%的比例进行缴费。若是超过500,000元人民币但小于1,000万元人民币，按照1%的比例进行缴费；超过1,000万元人民币时，按照0.5%的比例进行缴费。

《诉讼费用交纳办法》第十三条

案件受理费分别按照下列标准交纳：

（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：

1.不超过1万元的，每件交纳50元；

2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；

3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；

4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；

5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；

6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；

7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；

8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；

9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；

10.超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。

（二）非财产案件按照下列标准交纳：

1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。

2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。

3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。

（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。

（四）劳动争议案件每件交纳10元。

（五）行政案件按照下列标准交纳：

1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；

2.其他行政案件每件交纳50元。

（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。

省、自治区、直辖市人民政府其实可以结合本地实际情况在本条第（二）项、第（三）项、第（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。

二、劳动争议案件撤诉后是否能再起诉

关于劳动争议的诉讼，如果其撤诉是由当事人自行提出并得到批准的，那么只要符合规定的受理条件，当事人就有权再次提起诉讼；

然而，如果其撤诉被视为无效，并且申请人试图重新申请仲裁时，则仲裁委员会将不会予以受理。

此外，若申请人接到书面通知后，无合理原因未能到庭，或未经仲裁庭允许私自退庭的情况下，这种行为将会被视作是自愿撤回了仲裁请求。

同时，需要特别指出的是，劳动争议案件是有追诉期限规定的，《中华人民共和国劳动法》第八十二条明确指出，提出劳动仲裁要求的一方应该在劳动争议发生之日起的60天内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。

通常情况下，仲裁裁决会在收到仲裁申请后的六十天之内出具。

对于仲裁裁决没有异议的部分，各方都需坚定地履行承担的那部分义务。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条

申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，其实可以视为撤回仲裁申请。

被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，其实可以缺席裁决。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条

当事人申请劳动争议仲裁后，其实可以自行和解。达成和解协议的，其实可以撤回仲裁申请。

三、劳动争议案件法官会怎么判

关于劳动争议事例的裁决结果，其受诸多因素所影响与决定。在此过程中，法官将严密审查各方当事人提交的各项证据资料，诸如劳动协议、薪资账目、出勤打卡记录等等。值得关注的评审要素涵盖了以下几个方面：首先，是关于劳动协议中所做的有关约定；其次，涉及的则是用人单位所遵循的相应规章制度；再次，判断劳动者在本职工作中的表现及其行为举止；最后，还需考虑是否存在违法解除劳动协议等特殊情形。在进行裁决时，法官会严格按照相关法律法规，例如《中华人民共和国劳动合同法》等，全面评估并确定双方的权益及责任。在做出最终裁决时，法官会审慎权衡双方的利益关系，以确保裁决结果的公平性与公正性。若有任何一方对裁决结果持有异议，可在规定期限内依法提出上诉申请。

劳动争议案件诉讼费用分受理和执行申请两部分。受理费每案10元，执行申请费根据金额或价额而定。无执行金额或价额，每案50-500元；金额或价额低于1万，每案50元；1万至50万按1.5%缴费；50万至1000万按1%缴费；超过1000万按0.5%缴费。

劳动争议案件诉讼费收费标准如何计算（劳动争议案件诉讼费收费标准如何计算）

劳动争议案件诉讼费收费标准如何计算

一、劳动争议案件诉讼费收费标准如何计算

关于劳动争议案件的诉讼费用规定，包含了案件受理费用及执行申请费用这两方面的内容。

首先要明确的是，案件受理费用应以每案10元人民币为基础进行缴纳。

然而，针对执行申请费用，则是依据执行活动所涉及的金额或者价额外貌而因人而异。

精确地说，如果并未存在任何需要执行的金额或价额外貌，那么每案只需缴纳50元到500元的费用。

假如有执行金额或者价额外貌，但低于10,000元人民币的，那么每案其实我们应当支付50元的费用。

当执行金额或者价额外貌大于10,000元人民币且小于500,000元人民币时，按照1.5%的比例进行缴费。

若是超过500,000元人民币但小于1,000万元人民币，按照1%的比例进行缴费；超过1,000万元人民币时，按照0.5%的比例进行缴费。

《诉讼费用交纳办法》第十三条

案件受理费分别按照下列标准交纳：

（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：

1.不超过1万元的，每件交纳50元；

2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；

3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；

4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；

5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；

6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；

7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；

8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；

9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；

10.超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。

（二）非财产案件按照下列标准交纳：

1.离婚案件每件交纳50元至300元。

涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。

2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。

涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。

3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。

（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。

（四）劳动争议案件每件交纳10元。

（五）行政案件按照下列标准交纳：

1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；

2.其他行政案件每件交纳50元。

（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。

省、自治区、直辖市人民政府其实可以结合本地实际情况在本条第（二）项、第（三）项、第（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。

二、劳动争议案件诉讼费标准是如何的

当事人其实我们应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：

一、案件受理费;劳动争议案件的案件受理费每件10元。

二、执行申请费;

1.没有执行金额或者价额的，每件交纳50元至500元。

2.执行金额或者价额不超过1万元的，每件交纳50元;超过1万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;超过50万元至500万元的部分，按照1%交纳;超过500万元至1000万元的部分，按照0.5%交纳;超过1000万元的部分,按照0.1%交纳。

3.符合民事诉讼法第五十五条第四款规定，未参加登记的权利人向人民法院提起诉讼的，按照本项规定的标准交纳申请费，不再交纳案件受理费。

二依法申请支付令的，比照财产案件受理费标准的1/3交纳。

三、证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。

《诉讼费用交纳办法》第六条

当事人其实我们应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：

一案件受理费;

二申请费;

三证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。

法律是一种强大的工具，它其实可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们其实每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“劳动争议案件诉讼费收费标准如何计算”，我们其实每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

劳动争议案件诉讼费收费标准如何计算（劳动争议案件诉讼费收费标准如何计算）