导读：农民工薪资追索属劳动报酬范畴。若符合《诉讼费用交纳办法》第46条（二）项条件，如低收入、特困救助等，可免交诉讼费。...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

农民工讨薪有欠条可以免诉讼费吗

导读：农民工薪资追索属劳动报酬范畴。若符合《诉讼费用交纳办法》第46条（二）项条件，如低收入、特困救助等，可免交诉讼费。不符条件但确需减免，可依据（五）项申请酌情减免。农民工追薪符合条件可免交诉讼费。

一、农民工讨薪有欠条其实可以免诉讼费吗

在涉及到农民工群体的薪资追索事件中，他们所面临的法律问题通常被视为追索劳动报酬方面的范畴。因此，当涉及到《诉讼费用交纳办法》规定的免除缴纳诉讼费用的状况时，我们需要特别关注农民工是否满足了该条款中所规定的第四十六条第（二）项的特定条件，包括以下几种情况：是否为低收入保障人群、农村特困定期救助人群、农村五保供养人群或者领取失业保险金的贫困者，并且丧失了所有其他收入来源；若农民工并不具备上述条件，但却确有必要申请免除缴纳诉讼费用，则可依据第（五）项的相关规定，向人民法院提出适当的申请，请求予以酌情考虑。综合以上论述，若出现农民工因工资拖欠而需要追索薪酬的情况，只要符合《诉讼费用交纳办法》第四十六条规定的免除缴纳诉讼费用的特定条件，便有权申请免除缴纳诉讼费用。《诉讼费用交纳办法》第四十六条

当事人申请司法救助，符合下列情形之一的，人民法院其实我们应当准予免交诉讼费用：

(一)残疾人无固定生活来源的；

(二)追索赡养费、扶养费、抚养费、抚恤金、医疗费用和劳动报酬的；

(三)最低生活保障对象、农村特困定期救济对象、农村五保供养对象或者领取失业保险金人员，无其他收入的；

(四)因见义勇为或者为保护社会公共利益致使自身合法权益受到损害，本人或者其近亲属请求赔偿或者补偿的；

(五)确实需要免交的其他情形。

二、农民工讨薪追诉时效多长

根据我国劳动法律法规，对于农民工薪酬被拖欠的情况，申请仲裁的时效性设定为一年期限。

依照现行的《劳动法》规定，“员工薪资其实我们应当按照月度为周期以货币形式支付至个人账户，企业不得有任何克扣或无故拖欠行为”。

而其中所提到的“按月支付”不仅指应以月薪方式进行发放，同时还涵盖每季度末需要进行工资结算的义务。

因此，用人单位必须在每个自然月结束后的第三十个工作日之内完成工资的核算和发放工作，超过该时限的则可视为拖欠薪资的违法行为。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人维权，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，其实我们应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、农民工讨薪六人被重伤怎么判

这类事件的性质极其严重。首先，从施暴方来看，其行为可能被判定为故意伤害罪。依照法律规定，故意伤害他人身体并导致重伤的，应处以三年以上十年以下有期徒刑；若采用极端残忍的方式致使受害人重伤并导致极为严重的残疾状况时，则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。然而，值得注意的是，在农民工追索薪酬这一特定背景下，雇主恶意拖欠工资的行为本身就是非法的。在司法实践过程中，法院在做出裁决时会全面权衡各种相关因素，例如行凶者的作案动机、手段、所产生的后果，以及犯罪嫌疑人的认罪态度、是否存在自首或立功等法定减轻处罚的情节。此外，受害农民工的伤势鉴定报告也将成为量刑的关键参考依据。

农民工薪资追索属劳动报酬范畴。若符合《诉讼费用交纳办法》第46条（二）项条件，如低收入、特困救助等，可免交诉讼费。不符条件但确需减免，可依据（五）项申请酌情减免。农民工追薪符合条件可免交诉讼费。

农民工讨薪的方法

一、是与用人单位进行协商。二、是采用行政解决方法。三、是委托律师进行追讨。

一、农民工讨薪的方法

农民工可采取三种正常维权渠道。

1、是与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。

2、是采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。

3、是委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还其实可以向法院提起诉讼。

二、农民工维权的相关问题：

1、铁路、地铁建设方面拖欠工资，区、县农民工维权中心处理不了，我们应去哪投诉呢?

铁路为特殊行业，您其实我们应当到沈铁信访办投诉;从事地铁建筑的农民工应该到市地铁指挥中心去投诉。

2、如果包工头拖欠我们工资，但因刑事犯罪已被拘捕或已经死亡，我们应该怎么办?

死亡的债务人可起诉死者财产继承人。其他情况下，您主张民事权利是不受限制的。

3、我干活期间，老板不给上保险，该向哪个部门投诉?

如果您所在公司没有办理社会保险登记的，您应该向劳动监察部门举报;登记后如果没有缴纳社会保险的，您应该向当地地税局投诉。

4、开发商与承建商因合同问题产生纠纷导致人工费无法分发给我们，我们应该怎么办?

双方其实我们应当根据具体情况进行协商;如果协商不成，您可向法院起诉。

5、在没有进行工商注册的‘黑工厂’打工，区、县劳动部门都不受理，我应该怎么办?

您其实我们应当向法院提供证据，起诉实际经营者，通过司法程序解决问题。

6、如果外企拖欠我工资，应该怎么办?

您其实我们应当向该外企注册地的劳动局申请仲裁;如果您对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。

7、如果我因家中有事，向老板提出辞职，老板扣掉我全部工资，这样合理吗?

不合理，因为您与老板之间已经存在了事实劳动关系，双方应协商解决。

8、如果老板以工程质量不合格为理由，拒绝支付我们工资，我们该怎么办?

您其实可以依法诉讼，在诉讼过程中，其实可以找工程质量检测部门鉴定，并出具相应的检测报告。

9、如果是市政工程拖欠我们工资，我们该向哪个部门投诉?

根据承建主体和雇佣关系，确定管辖范围，向有管辖权的部门投诉。

10、如果是路桥工程拖欠我们工资，我们该向哪个部门投诉?

先确定承包和雇佣的关系链条，如果您有证据，其实可以到工程所在地法院起诉。

11、如果工程由部队开发，地方处理不便，我们该向哪投诉?

应该查清楚部队主管机关是哪里，由主管机关负责处理。

以上就是有关于农民工讨薪的方法以及和农民工维权的相关问题有关的知识了。由上文其实可以看出，农民工在讨薪是有3种方法，分别与用人单位协商，进行行政方法或是请律师来解决，无论是哪一种都是很好的方法，但是记住千万不其实可以聚众闹事。更多相关知识您其实可以咨询律图律师。

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