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辞职后老板拖欠工资怎么办

导读：离职遇雇主恶意拖薪，先尝试友好协商明确诉求。协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权监管并责令纠正。同时，可申请劳动仲裁，法律保障权益。雇主须依法守约，按时足额支付薪酬。

一、辞职后老板拖欠工资怎么办

若在离职环节遭遇雇主恶意拖延薪资结付，您可首先尝试与雇主通力协商，清晰表达自身的偿款需求。一旦无法达成共识，那么您有权利向所在地区的劳动行政监察机构进行投诉举报。此类部门拥有权力对用人单位实施监督管理，同时也有权限责令用人单位纠正不当行为。除此之外，您亦有权向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，借助法律手段维护个人的合法权益。

值得特别留意的是，用人单位应严格遵守劳工合同的规定及国家相关法规，必须按时、足额地向劳动者支付薪酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。

二、辞职后老板不发工资怎样投诉

在离职之后，倘若雇主未能按时发放工资，那么劳动者有权向当地劳动保护监督管理机关（即劳动监察大队）进行投诉。

劳动监察大队将会要求雇主按照期限内支付所欠薪酬，若未按期履行，则有权请求加倍支付赔偿金。

关于赔偿金的具体计算方式为：

应付金额的百分之五十至百分之百之间。

同时，根据相关法律法规，雇主必须每月以货币形式支付劳动者工资。

任何蓄意拖欠或是扣除劳动者工资的行为都是违法的。

《劳动法》

第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、辞职后老板没发工资要如何说

在面临此类情形时，您可首先尝试与雇主进行深入沟通并协商，以争取得到相应的薪酬补偿。若是无法达成共识，那么您便有必要诉诸于法律途径来加以解决了。具体而言，您其实可以按照以下步骤来追讨应得工资：首先，您需向劳动监察部门提出投诉请求，劳动监察大队将会对该事件启动相应的调查并进行妥善的处理。其次，您可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，为了确保胜诉，您需要收集能够有力支持劳动关系以及工资约定的相关凭证，例如劳动合同、工资明细清单、工作事项记录等等。必须指出的是，向劳动仲裁机构申请仲裁是维护劳动者合法权益的重要前置程序。然而，倘若对仲裁裁决结果不满意，您亦可依法向法院提起相关诉讼。另外，也希望各位留意的是，劳动争议申请仲裁的有效期仅为一年，且自当事人知晓自身权利受到侵害或应该知道其权利受侵害之日开始计算。为此，我们强烈我们的建议您尽早采取措施，以确保您的合法权益得以全面维护。

离职遇雇主恶意拖薪，先尝试友好协商明确诉求。协商无果，可向劳动监察部门投诉，其有权监管并责令纠正。同时，可申请劳动仲裁，法律保障权益。雇主须依法守约，按时足额支付薪酬。

老板拖欠工资想辞职怎么办

若是公司老板拖欠工资，劳动者想要进行辞职也是完全其实可以的。当事人必须提前向公司进行组织申请。若是擅自离职，可能公司会要求劳动者进行赔偿。或者其实可以到当地法院进行诉讼。

一、老板拖欠工资想辞职怎么办?

完全其实可以有关规定，以拖欠工资、没交社保这些法定解除劳动合同事由来提出解除劳动合同，而不需要提前通知单位。公司要赔偿，如果认可的话，则其实可以从工资中扣除，但扣后的工资不能低于当地的最低工资标准。

对拖欠农民工工资问题，我国的法律设定里有一整套解决办法，但在现实生活中，许多单位用工不规范，不依法签订劳动合同，不少农民工朋友还缺少相应的维权意识，不知道怎样保护自己。因此首先要明确不管用人单位是承诺工资按月支付，按季度支付，或者等一项工程完工以后支付，还是年终统一支付，都要和他们签订劳动合同，工资支付办法一定要写在里面;是否领取工资，也要填写一定的凭据，这些都是解决工资拖欠问题时的重要证据。

另外，劳动合同签订以后，还要注意履行。“工资的支付应该是经常的，不要平常人家不给，自己也不要。等到年底了，才想起要工资。

二、离职后公司拖欠工资怎么办

1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。

2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。

3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。

《刑法》规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

综上所述，在生活中离职后前公司欠薪通常采取上述手段其实可以解决问题，若是自己觉得麻烦或者依然未解决问题亦或者拖欠工资数额比较大的话，其实可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

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