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工伤鉴定一级赔偿标准怎么算

导读：一级工伤受害者享有高额赔偿，包括一次性伤残补助金（工资基数×27月）、月伤残津贴（工资基数90%）、生活护理费（视自理能力而定）及辅助器具费。退休后，伤残津贴停发，转为基本养老保险待遇，确保受害者长期生活无虑。

一、工伤鉴定一级赔偿标准怎么算

在工伤判定等级中，尤其是被评定为第一级别的工伤受害者，他们将获得更为丰富的赔偿保障。主要补偿项目包括一次性的伤残补助金，其具体金额是由受害者本人工资基数乘以27个月所计算得出；除此之外，每月还需为受害者提供伤残津贴，这部分津贴数额应按照受害者本人工资基数的90%来进行计算并发放。

另外，依据受害者生活自理能力受到妨碍的程度，还会有相应的生活护理费用进行支付。若受害者需要配置辅助器具，相关费用亦会得到赔偿。同样地，当工伤职工达到法定退休年龄并完成退休手续之后，将停止发放伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、工伤鉴定一般是几个月

1、当与雇主提交相应申请并得到劳动管理部门的授意之后，受伤的劳动者便应按照规定前往指定地点接受劳动能力鉴定服务。鉴定工作完成之后，劳动能力鉴定委员会需要在六十个自然日内作出最终鉴定结论。2、如遇特殊状况，鉴定结论的出具时间可适当延长期限至三十天。同时，有费用产生的话，其实可以先行自行承担，后续则会从工伤保险基金中予以全额支付。在收到劳动能力鉴定申请之后，处于设区级别的劳动能力鉴定委员会将会按照规定从所设立的医疗卫生专家库中随机选取三或五位相关领域的专家，形成专家团队来进行评估并提供鉴定意见。基于专家团队的鉴定意见，设区市的劳动能力鉴定委员会将给出工伤职工劳动能力的最终鉴定结论；若有必要，也其实可以委托具有相应资格认证的医疗机构协助进行相关的诊断工作。劳动能力鉴定委员会应在收到劳动能力鉴定申请之日起六十日内做出最终鉴定结论，对于遇到特殊情况的案件来说，生成鉴定结论的时间其实可以顺延三十天。而得出的劳动能力鉴定结论，必须及时地传达给提出鉴定申请的用人单位及劳动者本人。《工伤保险条例》第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

三、工伤鉴定一般几个月内有效

工伤认定的有效期因具体情况而有所不同。

从常规来看，用人单位其实我们应当于事故发生之日起三十个工作日内提交工伤认定申请；如果单位未能按照规定时间提出申请，那么受伤员工及其亲属或所属工会机构有权利在第一时间（即事故伤害发生之日起）的一年之内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

至于劳动能力鉴定，也就是对工伤伤残程度的评估，需要在伤势基本稳定之后进行，通常是在工伤认定结果公布之后。

然而，具体的鉴定时间并无严格的规定，主要取决于伤者的康复状况。

总而言之，为了能够更好地保障自身的合法权益，我们应该尽快申请工伤认定以及劳动能力鉴定。

一级工伤受害者享有高额赔偿，包括一次性伤残补助金（工资基数×27月）、月伤残津贴（工资基数90%）、生活护理费（视自理能力而定）及辅助器具费。退休后，伤残津贴停发，转为基本养老保险待遇，确保受害者长期生活无虑。

伤残鉴定标准十级标准

符合中度毁容程度标准的情形包括：面部皮肤瘢痕超过2平方厘米，全身瘢痕面积在1%-5%之间，外伤后脊柱骨性关节炎伴腰痛且年龄<50岁，未手术的稚间盘突出症，非大拇指指间关节功能丧失，指尖植皮面积≥1平方厘米，手背植皮面积>50平方厘米且瘢痕显著，手掌脚掌植皮面积>30%，任意3-4个非大拇指指端缺损。

一、伤残鉴定标准十级标准

兹确定下列情形符合中度毁容程度的标准：

1）具有其中任意一种情况即可；

2）面部皮肤存在瘢疤，移植过皮肤，异物沉积出现色素沉淀或者丢失超过2平方厘米（注：该数值按照平方计算）；

3）全身范围内的疤痕总面积不到5％，但是必须超过1％；

4）受外伤之后，患病部位的脊柱发展成骨性关节炎且伴有腰部疼痛，患者年龄不超过50周岁；

5）患有稚间盘突出症，尚未进行外科手术治疗的患者；

6）除了大拇指之外，其他任一手指的远侧指间关节发生分离或是功能丧失；

7）指尖部进行了植皮手术后（增生性疤痕达到1平方厘米（注：同样按照平方计算）及以上）；

8）手背部位的植皮面积超过50平方厘米（同上同样按照平方计算），并且缝合处存在显著的瘢痕；

9）手掌和脚掌部位的植皮面积超过30％的患者；10）除了大拇指之外，其他任意三个到四个手指的末端发生缺损。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

二、伤残鉴定标准1到10级分别对应什么症状

以下是一至十级伤残等级的详细规定：

一级伤残的鉴定标准包括：

面部遭受严重毁损，同时伴随着表B2中所列二级伤残中的任意一项；

全身大面积瘢痕形成，其面积占据身体表面积的比例超过90％，并伴随脊柱以及四肢各大关节活动功能基本丧失；

双侧肘关节以上部位缺失或者功能完全丧失；

双下肢和一上肢高位缺失等更为详尽的内容。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：

生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们其实每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“伤残鉴定标准十级标准”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

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