导读：任何拖欠农民工薪资均违法。恶意拖欠超三月，金额五千至二万，或累计拖欠十人以上达三万至十万，经政府多次责令仍不支付，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

拖欠农民工工资拖欠多少算违法犯罪

导读：任何拖欠农民工薪资均违法。恶意拖欠超三月，金额五千至二万，或累计拖欠十人以上达三万至十万，经政府多次责令仍不支付，构成刑事犯罪。劳动者可依法维权，保障自身权益。

一、拖欠农民工工资拖欠多少算违法犯罪

无论是何种规模的拖欠农民工薪酬之举，无论金额多少，无一例外地属于违法行径。

然而，假设有企业或个人恶意拖欠某位劳动者长达三个月以上的劳动报酬，且拖欠金额处于五千元至二万元之间，抑或是拖欠了超过十位劳动者的劳动报酬，进而导致这些薪酬累计达到了三万元至十万元以上，并且经过政府相关部门多次责令其支付仍然拒不执行的话，那么便构成了刑事犯罪。在此类情况下，被拖欠薪资的劳动者有权依据法律法规来维护自身的合法权益。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一

【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，其实可以减轻或者免除处罚。

二、拖欠农民工工资不给怎么办

当农民工所获工资遭拖欠之时，他们有权采取法律措施来解决这问题。具体而言，他们可选择前往劳动行政部门进行投诉，或向当地仲裁委员会提出仲裁请求。根据我国《劳动合同法》第八十五条明文规定，用人单位在任意情况下均应遵守以下规定：务必在期限内履行支付劳动报酬、加班费以及经济补偿等义务。如劳动报酬水平略低于所在地现行最低工资标准，则需支付两者之间的差额部分。对于逾期未支付相关款项者，劳动行政部门将依法要求其按应付金额的百分之五十至百分之一百以下的比例，向劳动者增加支付赔偿金。具体情形如下：（一）未能严格按照劳动合同约定或相关政策规定时刻、足额地向劳动者支付对应劳动报酬；（二）涉及劳动报酬支付，用人单位低于现行地区最低工资标准；（三）在安排劳动者加班之时，未及时按规定支付相应的加班费用；（四）在双方劳动关系解除或终止之际，未依法依规地向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，其实我们应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、拖欠农民工工资法院怎么判

在面临拖欠农民工薪酬这一复杂且备受关注的问题时，法院所做出的裁决主要是依照相关法律条文以及具体事例中的实证细节来进行的。首先，需要明确企业或者雇佣方确实有拖欠工资及其具体的金额。若是证据充足有力，那么法院往往会要求被告在规定期限内全额支付所拖欠的工资。除此之外，根据我国《劳动合同法》等相关法律法规，法院还有可能进一步判定被告支付逾期未付工资的相应赔偿金。倘若用人单位存在恶意拖欠、拒绝支付劳动报酬等情节较为严重的行为，甚至可能触犯刑法，从而被依法追究刑事责任。另外，如果农民工为了追索工资而产生了合理的费用，例如交通费、律师费等等，法院亦有可能根据实际情况酌情判令被告承担这些费用。总而言之，法院在作出裁决时会全面考虑各种因素，以确保能够切实维护农民工的合法权益。

任何拖欠农民工薪资均违法。恶意拖欠超三月，金额五千至二万，或累计拖欠十人以上达三万至十万，经政府多次责令仍不支付，构成刑事犯罪。劳动者可依法维权，保障自身权益。

拖欠农民工工资违法吗

违法。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动行政部门其实我们应当依法处理。用人单位其实我们应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

一、拖欠农民工工资违法吗

违法。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动行政部门其实我们应当依法处理。

用人单位其实我们应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动法》第五十条

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、拖欠农民工工资被刑事拘留家属其实可以做什么

在面对农民工家属所遭受到的这种状况时，他们其实可以考虑采取以下几种策略：

1.全方位地采集证据资料：对于这样的情况，家属应该尽速收集能够证实拖欠薪资实际存在的有力证据，诸如劳动合同、工资发放清单以及相关工作履历等文件。

2.咨询法律界资深人士：为了深入理解刑事拘留事件背后的详细缘由及可能产生的各种法律影响，他们其实可以寻求受过专门训练且经验丰富的律师提供全面的法律咨询服务。

3.积极与劳动监察部门建立联系：通过向当地劳动监察大队进行举报，以期获得行政层面上的解决方案。

4.申请法律援助：若家庭经济状况较为拮据，他们其实可以尝试申请法律援助，由政府指派的律师为其提供无偿的代理服务。

5.持续关注诉讼进程：务必保持对案件进展的高度关注，以便在适当的时机参与其中或者委托律师进行辩护。

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定

以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

违法。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动行政部门其实我们应当依法处理。

用人单位其实我们应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

工资其实我们应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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