导读：要是劳动者想做工伤认定呢，就得去当地的劳动行政部门或者有资质的司法鉴定机构啦，还得把需要的证明材料交上去。这事儿可...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定去哪里做工伤认定

导读：要是劳动者想做工伤认定呢，就得去当地的劳动行政部门或者有资质的司法鉴定机构啦，还得把需要的证明材料交上去。这事儿可得弄好了，得保证整个过程合法又准确，可别在法规适用上出啥错。要是能赶紧把工伤认定程序走完，那对劳动者的合法权益可太有帮助啦，能让他们得到该有的医疗和经济补偿呢。

一、工伤认定去哪里做工伤认定

在哪里进行工伤认定的程序

关于工伤认定问题，劳动者可前往所在地区的劳动行政部门申请医疗鉴定，亦可至具备资质的司法鉴定机构申请鉴定诊断。在实际操作过程中，申请人需提供相应的证明材料以供相关部门进行合法性审查与评估，有效防止适用法规失误的情形发生。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定去哪个部门申请

应向何部门申请工伤鉴定

若需确认工伤，则务必前往劳动社会保障行政部门进行相应的申请过程。根据国家颁发的《工伤保险条例》相关条款之规定，各用人单位须在事故伤害产生或被依法确认为受伤之日起的第30个自然日，正式向本区域内的劳动社会保障行政部门提交数据。如有用人单位未能依照此规定履行上报义务，工伤职工以及其亲属和工会组织可于一年内直接向该劳动部门递交工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤认定去哪个部门做鉴定

关于工伤认定的相关事宜及鉴定机构

劳动行政管理部门。工伤认定乃是指劳动行政管理部门依据法定权力，对于因事故伤害（或者患有职业病）而导致的职工作为是否构成工伤，或是视为工伤的情形进行性质判定的行政确认行为。劳动者在实际参与工作或被视为工作过程中，由于操作失误或其他原因引发了对自身人身权益的侵犯，为了确定该侵权行为的责任人并对事件过程进行性质判断的行为。依照我国相关法律法规的明确规定，通常情况下，其实我们应当由劳动行政管理部门负责实施此项确认工作。也就是说，若需进行工伤认定，应向统筹地区的劳动保障行政管理部门提交相应的申请。当职工本人及其直系亲属认为所遭受之工伤情况成立，而用人单位则否认这一观点时，该用人单位即负有举证责任。倘若用人单位未按时履行举证义务，那么劳动保障行政管理部门便可依据受害职工提供的证据资料，依法作出工伤认定结论。关于工伤认定的方式和流程：按照法律规定，其实我们应当向省级劳动保障行政管理部门提交工伤认定申请的，其实我们应当遵循属地原则，将申请递交至用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政管理部门。如果职工本人及其直系亲属、用人单位对于不予受理的决定持有异议，或者对工伤认定的结果存在争议，均有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

《工伤保险条例》第十七条

　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

劳动者如需进行工伤认定，应前往当地劳动行政部门或具有相关资质的司法鉴定机构，并提交必要的证明材料。确保整个过程的合法性和准确性至关重要，以避免法规适用上的任何错误。及时完成工伤认定程序，有助于保障劳动者的合法权益，确保他们得到应有的医疗和经济补偿。

郑州工伤认定去哪里做

机构名称：郑州大学司法鉴定中心、河南医府苑法医临床司法鉴定所、河南唯实司法鉴定中心、河南公专司法鉴定中心、河南司法警院司法鉴定中心、河南豫天法医临床司法鉴定所、河南同一法医临床司法鉴定所、河南中允司法鉴定中心、郑州陇海法医临床司法鉴定所。

职工在工作场所因工受伤的，应该算作工伤，为了进一步明确工伤等级，确定赔偿标准，职工应该做一个工伤认定。通过认定，将工伤情况给予明确。而职工自己申请工伤认定的话，需要自行到有关机构提交相关资料。那么，郑州工伤认定去哪里做？下面小编就给郑州市民介绍下有关知识。

一、郑州工伤认定去哪里做？

1、企业其实我们应当自工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起，30日内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

2、用人单位未在规定的期限内向统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织在工伤事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以向用人单位所在地统筹地区人力资源和社会保障行政部门提出工伤认定申请。

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二、哪些情况下，其实可以认定为工伤？

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4、患职业病的;

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

7、法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

三、申请工伤认定需要准备什么资料？

1、申请人填写《工伤认定申请表》;

2、单位法人执照或营业执照复印件;

3、工伤职工的身份证复印件;

4、劳动合同复印件或者其他建立劳动关系的有效证明;

5、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书;

6、工伤事故报告、证人证言;

7、其他相关证明材料。

四、哪些情况工伤认定不予受理？

1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。

2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关其实可以驳回申请，不予受理。

3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，其实可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

讲到这里，相信大家应该知道了郑州工伤认定去哪里做。按照要求，郑州市区职工申请工伤认定，应该到人保局提出，需要携带工伤认定申请表、伤情诊断证明、证明劳动关系的凭证等。职工本人申请的，有效期限是一年。如果委托单位申请工伤认定，则应该在一个月内提出。

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