导读：工伤导致死亡的赔偿，会因为所在地区以及薪资情况的不同而有所差别。这里面包含了丧葬补助、供养亲属抚恤金以及一次性工亡...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤赔偿死亡赔偿金多少钱

导读：工伤导致死亡的赔偿，会因为所在地区以及薪资情况的不同而有所差别。这里面包含了丧葬补助、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助等。一次性工亡补助是上年全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍呢。丧葬补助按照统筹区上年职工月平均工资的 6 个月来发放。而抚恤金是根据职工的工资比例，发放给那些在生前依赖亡者且没有劳动能力的亲属。

一、工伤赔偿死亡赔偿金多少钱

依据地区及工资水平等差异，工伤事故中的死亡赔偿金额亦有差别。一般的赔偿项目包括丧葬补助费，供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补贴。

其中，一次性工亡补助金的计算方式为上一年度全國城镇居民人均可支配收入的20倍。

此外，丧葬补助费将以全國统筹地区上年度职工月平均工资的6个月作为标准。

至于供养亲属抚恤金，则是根据职工本人工资的一定比例，发放给那些因工死亡职工生前主要依靠其生活并无劳动能力的亲属。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、工伤赔偿死亡赔偿金多少

该地域的工伤致死赔付标准会因其地理以及特殊情况而有所差异。通常而言，其内容主要涵盖了丧葬补贴金、亲属抚养金及一次性的工亡补偿金。

其中，一次性工亡补偿金的数额相当于前一年度，我国城镇居民可支配平均收入乘以二十倍之数。

至于具体的赔付款项，则需依据受害者的工资水准、亲属抚养状况等多种要素进行综合计算得出。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

三、工伤赔偿死亡赔偿金最高多少年

关于工伤死亡赔偿金额的衡量方法，实际上并不是基于“多少年”这样的概念进行计算得出的。

根据相关法规规定，当雇员在工作过程中不幸离世时，其最近的直系亲属有权利从工伤保险机构那里领龋丧葬补助金、抚恤金以及一次性的工亡补助金等款项。

其中一次性工亡补助的具体额度是上一年度国内全体城镇居民平均可支配收入的二十倍之多。现阶段，一次性工亡补助金的额度已经相当稳定，并不涉及到以年限为基础进行累计计算的情况。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

工伤死亡赔偿因地区与薪资差异而异，涵盖丧葬补助、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助。工亡补助为上年全国城镇居民人均可支配收入的20倍；丧葬补助按统筹区上年职工月平均工资6个月计发；抚恤金则按职工工资比例，发予亡者生前依赖且无劳动能力的亲属。

死亡工伤赔偿金

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着死亡工伤赔偿金的问题没办法解决的话，那么其实可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

一、死亡工伤赔偿金

死亡工伤赔偿金是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。

给付的标准依照《工伤保险条例》第三十九条：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40，其他亲属每人每月30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定

三一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

所以通过了解了工伤死亡赔偿的相关领取流程后，那么今后再遇到类似的情况就不那么棘手了，因此掌握必要的法律知识是非常有用的，至少能让自己如何懂得维护自己的合法权益，这样才能不让自己的权益受到侵害。

二、怎样申请工伤伤残鉴定

1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为10个，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为3个等级：

生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供决定和职工工伤医疗的有关资料。

4、设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。

劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。

依据《人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，如果属于工伤的，由工伤保险基金赔偿，不能主张人身损害赔偿。

如果第三人造成人身伤害的，其实可以主张人身损害赔偿。

在上面的文章内容中，我们已经解答了关于死亡工伤赔偿金的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师其实可以在线为您解答。

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