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个人申请工伤认定多久能有结果

导读：一般来说，要是个人去申请工伤认定，社保行政部门得在 60 天内把审核给弄完，然后把决定书送给申请人、近亲属以及单位。要是事情清楚、责任明确的话，那就只要 15 天就能给出认定意见啦。申请人呢，就得有点耐心等着，而且一定要保证提交的资料都是真的、完整的，别瞎糊弄，不然耽误事儿可不好。

一、个人申请工伤认定多久能有结果

按照通常情形来看，当个人主动提出工伤认定申请之后，社会保险行政管理部门应该在收到工伤认定申请之日起的60个工作日内完成对其的审查与核定工作，并且必须向申请人或其法定近亲属以及该职工就职的单位送达书面的工伤认定决定书。倘若事实确凿、责任主体及其所负义务清晰明了的话，则社保行政管理部门有义务在15个工作日之内做出具体的工伤认定处理意见。在此过程中，作为申请人的您需保持充分的耐心等候结果，同时务必保证所提交的相关资料真实且无遗漏。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

二、个人申请工伤赔偿程序有哪些

个人在寻求工伤赔偿时，首要步骤便是启动工伤认定程序。在此过程中，您需要提前准备并收集诸如劳动关系证明、医疗诊断证明之类的必备资料，以便前往所在地的劳动保障行政部门提交申请。一旦您最终通过工伤认定关卡，便可继续进行劳动能力鉴定环节，从而确立所受到的伤残程度。紧接着，便可依据伤残等级来计算相应的赔偿金额，并与雇主就赔偿事宜展开磋商。若双方未能达成共识，您有权向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁裁决。

然而，若对仲裁结果仍有异议，您亦可向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、个人申请工伤保险赔偿多少

工伤保险所支付的赔偿额度并不具有确定性的数值，其具体金额主要受到多个复杂因素的影响，包括但不限于工伤损害的严重程度、员工薪资水平以及治疗所产生的相关医疗费用等等。在一般情况下，工伤保险所提供的赔偿内容涵盖了医疗费用、康复治疗费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费用等方面的支出。若是遭遇因公殉职事件，那么针对该类情况，工伤保险还会额外支付诸如丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等款项。需要注意的是，由于每位伤者的伤残等级各异，因此相应的赔偿标准亦有所差异。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

通常，个人申请工伤认定后，社保行政部门应在60日内完成审核，并向申请人、近亲属及单位送达决定书。若事实清楚、责任明确，则需在15日内出具认定意见。申请人需耐心等待，并确保提交资料真实完整。

申请工伤认定几个工作日作出结果

交了申请，等劳动管理部门通知后，受伤的劳动者就要去指定的地方做劳动能力鉴定。做完鉴定，劳动能力鉴定委员会要在六十日内作出鉴定结论。特殊情况其实可以延长三十日。费用其实可以自己先支付，以后由工伤保险基金支付。

既然要申请进行工伤认定，自然比较在意的就是最后的那个认定结果了。从实践经验表明，工伤认定的结果对之后事故的处理有很大的影响，因此各位在申请认定的时候要谨慎对待。那通常申请工伤认定几个工作日作出结果呢?我们一起在下文中进行了解。

一、申请工伤认定几个工作日作出结果

60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就其实可以出来。

区、县劳动保障行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。

根据《工伤保险条例的相关规定，用人单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也其实可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。

在《工伤保险条例》的第14、15条中具体列举了职工认定为工伤的10中情形，只要符合其中一种的，都认定为工伤。

另外，《工伤保险条例》规定，如果职工因犯罪、违反治安管理伤亡的，或者因醉酒导致伤亡的，或者自残、自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。

二、对工伤认定结果不服怎么办?

职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，其实可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

1、工伤职工对伤残等级等级结论不服，不能提起行政诉讼，理由如下：

一是行政复议办法明确规定，这种情况下不属于行政复议范围，因此也自然不能进行行政诉讼。在《行政诉讼法》公布后，劳动和社会保障部与1999年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》第五条：“公民、法人或其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，不能申请行政复议。这就是说，对于劳动能力鉴定等级不服的，公民、法人提出法律诉讼或者法院受案处理都没有法律法规依据。”

二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为。

因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门相互配合、支持这项事业的虚设机构，劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。伤残等级和护理依赖程度的鉴定是医学专家组根据工伤职工的伤情作出的技术性结论，它在很大程度上属于技术性的工作，不是具体行政行为。

2、工伤职工对伤残等级结论不服，正确的做法通过由下而上的复查程序，即如果职工对市劳动鉴定委员会的作出的鉴定结论不服的，其实可以申请省级劳动鉴定委员会进行再次鉴定，省级劳动鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。另外，在伤残等级鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工如发现伤残情况有变化，其实可以重新向当地市劳动鉴定委员会申请复查鉴定，并按照新确定伤残等级标准享受有关工伤保险待遇。

此外，工伤职工如对工伤保险待遇有争议，因属劳动争议范畴，可按照《工伤保险条例》第52条规定，申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁。

由于是第一次申请工伤认定，因此很多人其实都不知道工伤认定几个工作日作出结果，从上文的分析中知道，一般是在受理了认定申请之后的60日内，就必须要作出认定的结果。但认定结果不一定就是构成工伤，实践中认定不属于工伤的情况也是很多的。

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