导读：工伤确认后，一年时间内其实可以申请劳动仲裁哦。从你知道或者其实我们应当知道自己的权益受损那天开始算仲裁时效。要是因...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

认定工伤后诉讼时效多长时间

导读：工伤确认后，一年时间内其实可以申请劳动仲裁哦。从你知道或者其实我们应当知道自己的权益受损那天开始算仲裁时效。要是因为像自然灾害这类正当理由，导致没办法及时去申请仲裁，那时效就暂停啦。等这些原因没了之后，时效又会重新开始计算呢。

一、认定工伤后诉讼时效多长时间

正常情况下，当工伤事故已然确认之后，劳动仲裁的申请期限通常为一整年。在此基础上，劳动争议的仲裁时效自当事人明确知晓或理应知晓自身权益遭受侵害的那一天开始算起。若遇到了突发性的自然灾害或有其他合情合理、充分正当的原因，导致当事人无法在规定的时间内进行仲裁申请，那么仲裁时效将暂时停止计算。

然而，只要从中断时效的原因消除之日起，仲裁时效便会重新开始计算。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，其实我们应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、认定工伤后超过一年没仲裁怎么办

如若在确认为工伤并确认权利后，超过1年未提起仲裁程序，可能会遭遇时效方面的困扰与挑战。然而，实际情况需要结合多方因素进行全面考量。倘若因有合理之原因引起时效的中止或者中断，譬如自然灾害或其他合理解释等情况，则仍存在通过仲裁手段维护自身权益的可能性。然而，超过时效可能会让维权过程变得更为艰辛与不稳定。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，其实我们应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、认定工伤后诉讼时效其实可以中断吗

在确定为工伤事故之后，诉讼时效具有可中断性。在这种情况下，倘若出现了法定的事件条件，如讼诉对方提出确切要求或表示愿意主动履行相关责任等，那么相应的诉讼时效将会有所中断。在此之后，诉讼时效的期限将从新的起点开始进行计算。此举的主要目的在于确保涉案当事人能够充分利用他们的权力，以保护其合法权益不受侵害。

《中华人民共和国民法典》第一百九十五条

有下列情形之一的，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起，诉讼时效期间重新计算：

（一）权利人向义务人提出履行请求；

（二）义务人同意履行义务；

（三）权利人提起诉讼或者申请仲裁；

（四）与提起诉讼或者申请仲裁具有同等效力的其他情形。

工伤确认后，劳动仲裁申请期限通常为一年。仲裁时效从当事人知晓或应知权益受损之日起计算。若因自然灾害等正当原因导致无法及时申请仲裁，时效暂停。原因消除后，时效重新开始计算。

工伤认定诉讼时效多长时间

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定诉讼时效多长时间的问题没办法解决的话，那么其实可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

一、工伤认定诉讼时效多长时间

1、认定工伤后诉讼时效为三年，我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定；

2、诉讼时效期间自权利人知道或者其实我们应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定；

3、但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院其实可以根据权利人的申请决定延长。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者其实我们应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院其实可以根据权利人的申请决定延长。

二、工伤认定下来多长时间做伤残鉴定

劳动能力鉴定伤残等级鉴定是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才其实可以申请，时限也是有规定的：

如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请，如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。

《工伤保险条例》第二十条

，社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

三、工伤认定申请时间一般是多长时间

工伤认定申请时间用人单位申请工伤的时限是30天，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。工伤职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤的时限为一年。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

在上面的文章内容中，我们已经解答了关于工伤认定诉讼时效多长时间的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师其实可以在线为您解答。

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