导读：工伤鉴定的关键在于：要是在工作时间以及工作地点因为工作而受伤，或者在工作前后准备工作或者处理善后事宜时受伤，还有在...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定条件包括哪些内容和标准要求

导读：工伤鉴定的关键在于：要是在工作时间以及工作地点因为工作而受伤，或者在工作前后准备工作或者处理善后事宜时受伤，还有在履行职责时遭受到暴力伤害，以及患上职业病，在公差期间因公受伤或者失踪，以及在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故、轨道交通等事故伤害，这些情况都属于工伤的范畴。

一、工伤认定条件包括哪些内容和标准要求

工伤鉴定一般需要符合如下几个至关重要的条件和准则：

首先，其需要在工作时间以及工作场地范围内，由于工作方面的因素而遭受了意外事故所带来的伤害；

其次，也需要在工作时间之前或之后在工作场地内，从事与本职工作相关的准备或善后性质的工作时，因为遭受了意外事故所导致的伤害；

再者，还需要在工作时间以及工作场地内，由于履行自身的工作职责而遭到了暴力行为等突发性的意外伤害；

此外，如果是患有职业病的话，同样其实可以被认定为工伤；

最后，如果员工在因公出差期间，由于工作方面的原因而受到了伤害，或者是在事故中失踪，那么这也其实可以被视为工伤；当然，如果是在上下班的过程中，因为遭遇了非个人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所带来的伤害，那么这些情况也是其实可以被认定为工伤的。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

二、工伤认定条件包括哪些内容和程序要求

您需要了解的是工伤认定的相关标准通常包含以下几个环节：

首先，劳动者在所在单位正常工作期间以及在特定的工作区域内，由于执行工作任务而遭受的意外伤害；

其次，劳动者在工作时间前后，在工作场所内进行与本职工作相关的准备或收尾工作时所遭遇的意外伤害；

再者，劳动者在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而遭受的暴力或其他意外伤害；

最后，劳动者患有职业病等情况也属于工伤范畴。

在具体操作流程方面，受伤的劳动者所在的用人单位有责任在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的第30个自然日之内，向统筹地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。如果用人单位未能按照上述要求按时提出工伤认定申请，那么受伤的劳动者本人或者他们的近亲属、工会组织则有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的第1年期限内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

三、工伤认定条件及流程是什么样的

工伤认定所需满足的基本条件主要有四个方面：

首先，受伤害者必须在工作时间及工作场地之内，由于执行职务而遭受与工作内容直接相关的事故导致的伤害；

其次，也可能是在工作时间前后，在工作场地内从事与本职工作紧密相连的准备或收尾性质的工作过程中遭遇事故造成的伤害；

再者，如果受伤害者在工作时间与工作地点范围之内，因出于职业职责需要而遭受暴力或其他安全隐患带来的意外伤害亦可视为工伤；

最后，若受伤害者经确诊患有职业病，也应予以工伤认定之列。

关于工伤认定的具体操作步骤，一般而言，用人单位需自工伤事故发生之日或是致劳动者被确诊为职业病之日开始计算，在30日内向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。如用人单位未能按照上述时限提交申请，则工伤职工或其近亲属以及工会组织有权在工伤事故发生之日或是被确诊为职业病之日起的1年期限内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门在收到申请之后，将对相关情况进行详细调查核实，并在规定的时间内做出最终的认定决定。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，其实我们应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患职业病的；

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。

工伤鉴定关键：工作时间、地点因工作受伤；工作前后准备/善后时受伤；履职遭暴力伤害；职业病；公差中因公受伤或失踪；上下班途中非主责交通事故、轨道交通等事故伤害，均属工伤范畴。

协议离婚的程序包括哪些内容和要求

想要离婚，夫妻双方要先商量好，比如子女由谁抚养、财产怎么分、债务怎么承担等等，都要达成一致，并写下来，这就是离婚协议。然后，双方带着离婚协议去婚姻登记处申请离婚。在申请后的30天内，如果有一方后悔了，其实可以撤销申请。过了30天，双方都还想离的，就再等30天，去申请领离婚证，这样离婚手续就办完了。

一、协议离婚的程序包括哪些内容和要求

通常情况下，办理协议离婚需要遵循以下大致流程：第一个阶段，夫妇二人都必须表明明确的离婚意向，同时对于子女的抚养权、财产的分配以及负债的承担等相关事宜达成统一的共识，最后形成具有法律效力的书面离婚协议书。

接着，双方向当地的婚姻登记处提交离婚登记的申请；

此后30日内，如有一方改变主意不愿离婚，则可及时撤回申请；

若在30日后双方均坚持离婚，那么接下来的30日内需再次亲自至婚姻登记处申请颁发离婚证书。

唯有通过以上一系列严谨的程序，才能够顺利地完成协议离婚手续。

《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的，其实我们应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议其实我们应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

二、协议离婚的贷款房产其实我们应当如何过户

1、关于贷款尚未届满时所需提供之文件证明，主要包括以下内容：有效的离婚协议书（经公证）或法庭裁决内容中涉及房产分割及归属的相关条款；客户本人身份证以及离婚证正本；原有房屋所有权或者抵押权的相关证明，即原始贷款协议内容等有效文件。

2、具体操作流程如下所示：（1）首先需要客户前往房管局进行房产权益变更的手续受理与办理，同时对按揭银行进行按揭所有权或义务主体的变更手续办理。（2）针对已偿还完毕的按揭贷款业务，仅需房屋当前所有者携带生效后的离婚协议书（经过公证程序）或法庭裁决结果、离婚证正本、客户个人身份证及原有的房产所有权证书，向当地土地房产业管理委员会提交房屋产权转让申请。（3）在涉及离婚房屋转让的过程中，应缴纳的相关税费包括：税收：1、按照物业价值的2%计算契税；2、根据物业价值每次交易收取flatrate的印花税。手续费：1、支付80.00元的变更登记费；2、按照物业价值的2%计算并支付交易手续费；3、收取20.00元的工本制作费。《民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的，其实我们应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议其实我们应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

第一千零七十七条自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，其实可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。

前款规定期限届满后三十日内，双方其实我们应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

三、协议离婚的抚养权稳定幺

协议书所作出关于儿童抚养权的约定在某种程度上具备稳定性特征，然而，这种稳定性并非绝对。在双方当事人自愿达成的抚养权约定真实反映了他们的真实意图，同时又没有违背任何法律法规以及社会公共道德准则的情况下，这样的约定往往能够得到社会各界的认可和保护。尽管如此，在实践过程中仍然存在着幼儿抚养权可能需要进行变更的可能性。例如，当直接抚养孩子的一方由于严重疾病或身体残疾导致无法继续承担起抚养责任时，或者当直接抚养孩子的一方存在严重侵犯子女合法权益行为、未尽到抚养责任等恶劣状况时，都可能导致抚养权产生变动。除此之外，如果子女已经超过八岁年龄，那么其自身的意愿对抚养权的变更也会产生非常重要的影响因素。总的来说，即使在协议书中所做出的抚养权约定具有法律效力，但是在特殊情况下，例如法律规定的一些情形发生变化时，这一协议也是有可能随时进行修正或者调整的。

办理协议离婚，夫妻先明确意向，就子女抚养、财产分配、债务承担达成共识并形成书面协议，然后向婚姻登记处申请，30日内一方可撤回，30日后均愿离的再30日内申请发证，完成程序才可离婚。

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