导读：一定要让单位按照法规规定的时间，把工伤认定申请提交给社保行政部门哦。要是单位没及时申请，那个人呀、直系亲属或者工会...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

骨折后工伤鉴定怎么做

导读：一定要让单位按照法规规定的时间，把工伤认定申请提交给社保行政部门哦。要是单位没及时申请，那个人呀、直系亲属或者工会，在受伤发生或者职业病确诊后的一年之内，就其实可以自己去申请啦。等认定通过之后呢，当伤势稳定下来，并且怀疑对劳动能力有影响的时候，就其实可以向市级的劳动能力鉴定委员会申请鉴定啦，这个委员会会全面地评估你的伤情和治疗情况呢。

一、骨折后工伤鉴定怎么做

首要步骤是，根据相关法规规定，请你确保在规定时限内由所在单位向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请。若单位未能按时履行此项义务，那么你个人或你的直系亲属、工会组织均可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内提出申请。在工伤认定顺利通过之后，当你的伤势状况趋于稳定，且存在残疾、影响劳动能力的可能性时，便可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会将依据你的受伤情况、治疗过程以及其他相关因素进行全面评估和综合评定。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、骨折后工伤鉴定流程是怎样的

首先，在发生事故后，必须依照相关法律法规的时限要求（通常是在事故发生后的30日内，由用人单位提出书面的工伤认定申请；或者由职工本人或是其近亲家属等在一年内在合适的时机内，提出书面的工伤认定申请）到所在区域的人力资源和社会保障行政管理部门提出正式的工伤认定申请。接着，人力资源和社会保障行政管理部门将对你的申请进行严格的审查，并有权进行必要的深入的调查了解以核实情况。一旦被判定为工伤，那么等到身体损伤基本恢复，且病情已经稳定下来，开始影响你的劳动力发挥的时候，你便其实可以向设立在各大城市的劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定。该鉴定委员会将会安排一批资深的专家组成评审团队，为你做出公正、权威的鉴定结果。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、骨折后工伤鉴定是多久

普遍而言，遭遇骨折之后的工伤鉴定事宜应在损伤程度趋于稳定之际进行。

至于骨折这类工伤事故的当事人，在经过恰当的医疗处理使得病情基本稳定之后，倘若仍存在残疾或劳动能力受到限制的状况，便有必要进行劳动能力鉴定。在此过程中，劳动能力鉴定的申请可由用人单位、工伤职工本人或其近亲属向所在区域的市级劳动能力鉴定委员会提交。

然而，具体的鉴定时间可能会因为个体恢复状况以及地区相关法规的差异而有所区别，一般来说，从受伤之日起数个月至一年左右的时间段内均为适宜的鉴定时机。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

请确保单位按法规时限向社保行政部门提交工伤认定申请。若单位未及时申请，个人、直系亲属或工会可在伤害发生或职业病确诊一年内自行申请。认定通过后，伤势稳定且疑有劳动能力影响时，可向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，该委员会将综合评估您的伤情与治疗情况。

骨折后多久做伤残鉴定

出了工伤之后首先其实我们应当进行工伤认定。用人单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿。

出了工伤之后首先其实我们应当进行工伤认定。

用人单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定可申请工伤赔偿。

具体流程如下：

向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或者各区（县）社保分中心。

符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。

不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。

法律依据：

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

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