导读：工伤赔偿程序结束后，拿到赔偿款的具体时间会受好多因素影响而不一样。一般来说，如果大家都积极配合，还能提供完整资料，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤赔偿流程走完钱多久可以拿到工资

导读：工伤赔偿程序结束后，拿到赔偿款的具体时间会受好多因素影响而不一样。一般来说，如果大家都积极配合，还能提供完整资料，几个月内就可能收到赔偿款。但要是有争议或者需要更仔细地核实，那就可能耽误时间，让拿到赔偿款的时间往后延。

一、工伤赔偿流程走完钱多久其实可以拿到工资

工伤赔偿程序完成之后，获得赔偿款项的具体时间可能由于诸多因素的影响而出现差异。通常而言，若各方能够积极配合、提供完整的资料，那么有望在数个月之内便能收到相应的赔偿款项。然而，若遇到了相关的争议或者需要更为细致的核实工作，则可能导致时间上的延误。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

二、工伤赔偿流程及步骤有哪些内容和要求

首要之务，是使受工伤的员工能够迅速地得到工伤确认，为了实现这一目的，他们应向所属用人单位所处地区的劳动保障部门提交相应的申请。接下来，需要展开劳动能力的评估工作，以明确其伤残程度。在完成上述步骤后，便可着手计算赔偿金额，其中涵盖了医疗费用、护理费用以及伤残补助金等多个方面。随后，与用人单位就赔偿事宜进行深入磋商，若双方无法达成共识，则可考虑申请劳动仲裁。对于仲裁结果持有异议者，还其实可以选择向法院提起诉讼。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、工伤赔偿流程怎么走程序

首要之事，受害员工及其近亲家属，以及用人机构应在法定期限内提交工伤认定申请。随后，劳动保障行政管理机关将会对申请事项展开详尽的调查及核验工作，并依据核查结果给出确切的认定意见。待认定为工伤之后，要开展劳动能力鉴定，以明确损伤程度，并据此评定伤残等级。随即，便可按照伤残等级来计算理赔金额。最终，则由工伤保险基金或者用人单位承担相应的赔偿责任。在此过程中，务必妥善保存相关证据，例如医疗记录、劳动合同等。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤赔偿程序完成之后，获得赔偿款项的具体时间可能由于诸多因素的影响而出现差异。通常而言，若各方能够积极配合、提供完整的资料，那么有望在数个月之内便能收到相应的赔偿款项。然而，若遇到了相关的争议或者需要更为细致的核实工作，则可能导致时间上的延误。

工伤鉴定完多久拿到赔偿

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就其实可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对工伤鉴定完多久拿到赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。

一、工伤鉴定完多久拿到赔偿

1、工伤鉴定后，一般在三个月内其实可以拿到赔偿金；

2、根据法律规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；

3、工伤职工其实可以根据伤残等级向社会保险经办机构申请赔偿，审核通过后，按核定数额发放。经工伤职工本人提出，该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据我国法律的相关规定，工伤之后离职的情况下，在用人单位存在过错的情况下，员工其实可以要求用人单位进行赔偿，如果用人单位存在过错，工伤职工提出解除劳动合同，那么就能在获得工伤待遇的同时，获得经济补偿金，反之则不能获得经济补偿金。因此，工伤职工主动解除与用人单位的劳动关系，能够获得经济补偿金的前提条件也是用人单位存在过错。

《工伤保险条例》第二十五条

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，其实可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

《工伤保险条例》第二十五条第二款

设区的市级劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论；必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限其实可以延长30日。劳动能力鉴定结论其实我们应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

二、工伤鉴定多久能出结果

工伤鉴定一般需要六十天出结果。我国相关法律规定，劳动能力鉴定委员会应该从收到劳动能力鉴定申请之日开始起60天之内做出劳动能力鉴定结论，伤情复杂的，其实可以延长30日。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之后，应该对申请人提交的材料进行及时进行审核。

《劳动能力鉴定管理办法》第十条

劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，其实我们应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的，其实我们应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。

申请人提供的材料完整的，劳动能力鉴定委员会其实我们应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，鉴定工作期限其实可以延长30日。

三、工伤赔偿有什么赔偿

工伤赔偿包括以下费用：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费；

（一）治疗工伤期间的工资福利。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

《社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性伤残就业补助金。

查看了上面文章的内容，相信已经已经对工伤鉴定完多久拿到赔偿的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时，需要沉着冷静的面对并解决，必要时其实可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题，您其实可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

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