导读：异地工伤认证在理论层面是其实可以实现的哦。要是员工遭遇伤亡或者被确诊患有职业病啦，那用人单位就得在 30 天内去社...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

异地申请工伤认定法律规定是什么

导读：异地工伤认证在理论层面是其实可以实现的哦。要是员工遭遇伤亡或者被确诊患有职业病啦，那用人单位就得在 30 天内去社保部门申请认证呢。要是用人单位没履行这个义务呀，那职工本人、家属或者工会就有权利在 1 年之内，直接向用人单位所在的那个社保部门去申请工伤认证啦。

一、异地申请工伤认定法律规定是什么

进行异地工伤认证工作在理论上是完全具备可行性的。一般的法律制度中，当员工遭受了伤亡事件或因职业性疾病经预防法相鉴证后被确诊、确认为职业病时，其所属的用人单位有义务在事故发生之日或被确诊、确认为职业病之日起的第三十个自然日之内，向统筹地区的社会保险行政管理部门提交工伤认证申请。若用人单位未能按照上述规定履行职责，那么工伤职工或其近亲家属以及工会组织有权在事故发生之日或被确诊、确认为职业病之日起的第一个自然年之内，直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政管理部门提交工伤认证申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、异地申请工伤认定怎么申请的

当您身处异乡进行工伤认定申请时，您首先须向用人单位所在区域的社会保险行政管理机构递交工伤认定申请书。在此过程中，您需提供充分的证明文件以支持您的请求，例如工伤认定申请表格、能够证明您与用人单位之间存在劳动关系（包括事实上的劳动关系）的相关证据、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等等。通常情况下，社会保险行政管理机构将在收到您的工伤认定申请之后的15个工作日内，对您的申请做出是否受理的决定。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、异地申请工伤认定有几种

通常情况下，在异地区域内申请工伤认定大致可归纳为两大类状况。一方面，如果劳动者所在的用人单位的注册地址与其实施实际生产经营活动的地域并非处于同一个统一规划管理区域，那么他们便有权向设在生产经营场所所在地的社会保险行政主管部门递交工伤认定申请；另一方面，倘若劳动者在接受用人单位指派赴异地执行工作任务过程中不幸遭受了工伤伤害，那么就其实可以选择在异地依法进行工伤认定申请事宜。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

异地工伤认证理论上可行。员工伤亡或职业病确诊后，用人单位应在30日内向社保部门申请认证。未履行时，职工、家属或工会有权在一年内直接向用人单位所在地社保部门申请工伤认证。

工伤认定可以异地申请吗

其实可以。《工伤保险条例》第17第2规定，在事故发生伤害之日或者被诊断、鉴定为之日起一年内，其实可以直接向所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。条例第11条规定，对于流动性较大的行业，其实可以采取相对集中的方式参加，异地统筹地区工伤保险，具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。

我们大家都知道要是我们在工作中受了一定程度的伤那么就其实可以称之为工伤，我们国家对于工伤的人规定的是要有补偿标准的。对于工伤有些人可能去别的地方进行治疗，那么这个时候申请工伤是其实可以吗？工伤认定其实可以异地申请吗？

法律依据《工伤认定办法》　　

第四条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

按照前款规定其实我们应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则其实我们应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

1.申请工伤认定必须要去工伤职工单位所在地的劳动部门。

2.根据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤认定申请其实我们应当提交下列材料：

一工伤认定申请表;

二与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系证明材料;

三医疗诊断证明或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表其实我们应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

3.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。

4.因为各地区在具体操作上有所不同，所以我们的建议在申请前拨打12333咨询一下当地劳动部门。

一般来说申请工伤认定，其实我们应当向企业缴纳工伤保险的统筹地申请认定。《工伤认定办法》第四条规定“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。　　

按照前款规定其实我们应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则其实我们应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。

我们国家对于工伤认定其实可以异地申请吗的问题我们国家是早就有着规定的。对于工伤认定我们国家规定的是应该去当地的部门进行工伤鉴定申请，所以说我们异地应该是不其实可以申请工伤的。我们大家如果遇到了异地工伤的情况还是要去当地去进行认定。

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