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骨折鉴定工伤需要什么材料多少钱一个月

导读：工伤鉴定涉及人身伤害比如骨折这类情况，得把相关资料准备齐全啦，像工伤认定书、最初的病历、诊断证明、检验报告以及能证明劳动关系的东西等。关于经济补偿呢，得根据伤残的等级、工资的水平还有停工留薪期的评估来确定，在这个期间，工资福利是不会变的，一直维持原来的样子。

一、骨折鉴定工伤需要什么材料多少钱一个月

关于人身伤害（如骨折）的工伤鉴定过程中，通常需准备以下相关资料文件：包括工伤认定决定书、原始病历资料、诊断证明文书以及各类医学检验报告单，当然还包括能够证明劳动雇佣关系存在的各种证明材料等等。而对于因工受伤而引起的经济损失补偿数则需依据伤者的伤残程度、个人工资收入水平以及实际停工留薪期限等多方面因素进行综合评估和计算。在一般的情况下，在停工留薪期间，伤者原本享有的工资福利待遇应保持不变。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、骨折鉴定工伤后请律师一般需要多少钱

关于骨折鉴定工伤案件委托律师的服务费具体金额并无严格统一的标准，往往受到诸多变量如案件本身的复杂程度、潜在赔偿金额的大小、事故发生区域以及所选择律师的丰富经验与崇高声誉的影响而有所变化。从一般的情况来看，这种服务费的收取范围或许会介乎于几千元至数万元之间。对于较为简易的案情，其收费标准或许相对偏低；但反之，若是案件繁复且赔偿预期金额颇为可观的话，则律师在服务过程中所收取的费用也将适当提高。

《律师服务收费管理办法》第四条

律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。

《律师服务收费管理办法》第九条

实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。

律师事务所与委托人协商律师服务收费其实我们应当考虑以下主要因素：

（一）耗费的工作时间；

（二）法律事务的难易程度；

（三）委托人的承受能力；

（四）律师可能承担的风险和责任；

（五）律师的社会信誉和工作水平等。

《律师服务收费管理办法》第十条

律师服务收费其实可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。

计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；

按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；

计时收费可适用于全部法律事务。

三、骨折鉴定工伤等级是多少钱一天

关于工伤等级的评估标准，并不涉及具体的费用核算方式，而是依据劳动者所受伤害的详细情形及其对劳动能力造成的影响程度进行评定。最终的评价结果将直接关系到您所能获得的工伤赔偿额。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

工伤鉴定人身伤害（如骨折）时，需备齐资料：工伤认定书、原始病历、诊断证明、检验报告及劳动关系证明等。经济补偿据伤残等级、工资水平及停工留薪期评估，期间工资福利维持不变。

胫腓骨骨折工伤鉴定需要什么材料

胫腓骨骨折工伤鉴定需要的材料包括工伤认定机构出具的《工伤认定决定书》原件和复印件、身份证等证明患者身份证件、医疗诊断证明、劳动合同复印件等。一般来说，只要提交的材料齐全，那么工伤鉴定请求一般都是会被受理的。

一、胫腓骨骨折工伤鉴定需要什么材料?

申请劳动能力鉴定其实我们应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

一《工伤认定决定书》原件和复印件;

二有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;

三工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;

四劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

二、工伤鉴定的时间

《工伤保险条例》

第十七条 职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

三、不服工伤鉴定，其实可以申请重新鉴定吗

不服工伤鉴定，其实可以申请重新鉴定，具体理由如下：

1、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》

第十六条：工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，其实可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。

2、《工伤保险条例》

第28条规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，其实可以申请劳动能力复查鉴定。有下列情形之一的，其实可以申请劳动能力重新鉴定：

1享受伤残津贴和护理费的人员距前次鉴定一年以后，伤情变化时，可提出劳动能力复查鉴定;经办机构也可每两年提出安排复鉴一次，以便随伤残情况变化调整待遇;

2被鉴定人或用人单位对劳动能力鉴定机构作出的鉴定结论有疑义或不服的，可在接到鉴定结论十五日内，向上一级劳动能力鉴定机构申请复鉴。省级劳动能力鉴定机构鉴定结论为最终结论;

3伤残等级重新评定后除一次性补助以外其他待遇相应调整。

对于相关部门已经认定患者的伤情属于工伤的情形，受伤职员个人，或者是单位，其实可以向劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定的请求。在此请求提出的同时，必须要提交鉴定部门需要的相关材料。

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