导读：合同到期没续签的话，一般就能直接走人啦。因为那时候原合同规定的权利和义务都已经完成啦。不过呢，最好还是用书面形式跟...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

合同到期没续签可以直接离职吗

导读：合同到期没续签的话，一般就能直接走人啦。因为那时候原合同规定的权利和义务都已经完成啦。不过呢，最好还是用书面形式跟用人单位说一声，并且把工作交接等事儿都处理好，这样能防止以后可能出现的麻烦事儿哦。

一、合同到期没续签其实可以直接离职吗

在合约期满而未进行续签的情况下，您完全有权选择离开现有的职位。然而，这段时间内由原合同所规定的各项权利与义务已经全面履行完毕。然而，我们强烈我们的建议您向任职公司提交书面辞职申请，同时妥善处理好工作交接等相关事宜，以防止未来可能出现的任何法律纠纷。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条

有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）用人单位被依法宣告破产的；

（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

二、合同盖章的效力规定有哪些要求

合同签订中，印章多数有证实合同成立和生效的效力。若规定盖公章生效，则盖章后合同生效。即便无规定，盖章在商业中常视为有效签名。但盖章须是自愿，受欺骗威胁等非自愿盖章可能导致合同无效。

《中华人民共和国民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同其实我们应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

三、合同盖章的效力有哪些要求

签署合同中，盖公司印章通常表示双方认定并接受合同条款，合同关系成立生效，对双方有强制约束力。但盖章要真实有效，排除欺诈或强制等非真实意愿情况。而且盖章主体要有民事行为和权利能力，以确保能履行合同权利义务。

《中华人民共和国民法典》第四百九十条

当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

法律、行政法规规定或者当事人约定合同其实我们应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

合同到期没续签，通常是其实可以直接离职的。这种情况下，原合同约定的权利和义务已经履行完毕。但我们的建议您以书面形式通知用人单位，并办理好工作交接等相关手续，以避免后续可能产生的纠纷。

合同到期未续签可以直接离职吗

合同到期后若双方未续签，员工可直接办理离职手续，仅需完成本职工作交接。若合同仍在有效期内，则需遵守合同约定，提前30天提交离职书面申请。所以，是否其实可以直接离职取决于合同的状态，到期未续签则可直接离职，有效期内则需提前通知。

一、合同到期未续签其实可以直接离职吗

关于劳动合同到期未签署是否其实可以进行辞职的问题上，其实可以明确告知您，当劳动合同到期且未能续签时，是有权利进行离职手续办理的，这个过程中只需要做好本职工作的交接即可。

值得注意的是，在劳动合同有效期内，仍需遵守提前30天提交离职书面申请的协议条款。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、合同到期未续签如何办

劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现，事实上也就是连续签订，不能出现中断或劳动合同空白，否则劳动部门其实可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，其实我们应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自其实我们应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“合同到期未续签其实可以直接离职吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。

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