导读：劳动合同里的违约金，通常不是按比例定的，而是依据具体违约情形和双方约定来定。一般就两种情况劳动者得付违约金，一是违...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

劳动合同违约金比例最高多少钱一年

导读：劳动合同里的违约金，通常不是按比例定的，而是依据具体违约情形和双方约定来定。一般就两种情况劳动者得付违约金，一是违反服务期约定，二是违反竞业限制约定。服务期违约金的钱数不能超过用人单位给的培训费用哦。竞业限制违约金的钱数是双方商量着定的，但得合理公平，不能瞎定。

一、劳动合同违约金比例最高多少钱一年

劳动合同中的违约金不是按比例划分，而是依违约状况和双方约定。通常劳动者仅在违反服务期限约定和竞业限制约定时承担违约金责任。服务期限违约金上限不超培训费用，竞业限制违约金由双方商定，要合理公正。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，其实可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，其实我们应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

二、劳动合同违约赔偿金额怎么算的

劳动合同违约赔偿计算依违约情境。用人单位违法解雇或终止合同，劳动者不要求继续或无法继续的，单位按经济补偿标准双倍赔偿，经济补偿按工作每满一年付一月工资。劳动者违反服务期或竞业限制，按约定向单位支付违约金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、劳动合同违约责任条款有哪些

劳动合同常见违约责任条款包括：劳动者违赠与服务约定、未遵守竞业限制或保密义务要付违约金或赔偿；雇主未如约付工资等，劳动者可解除合同获补偿；雇主非法解除或终止合同要付赔偿金；雇主违规致劳动者无法履约也要担责。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条

用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，其实可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，其实我们应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

劳动合同中的违约金通常不是按照比例来确定的，而是根据具体的违约情形和双方的约定。一般只有在两种情况下劳动者需要支付违约金：一是违反了服务期约定，二是违反了竞业限制约定。服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。竞业限制违约金的数额则由双方协商确定，但其实我们应当合理公平。

合同违约金最高多少比例

最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定“当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。

合同违约金是合同当事人在签订合同的时候双方约定的一个条款，合同违约金的约定是为了双方更好的履行合同的相关义务。实践中，很多的合同纠纷都是由于违约金比例引起的。下面，律图小编为您整理了合同违约金最高比例的规定。

合同违约金最高比例

根据《合同法》第一百一十四条的规定，违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。法律对于违约金的最高限度并没有明确的规定，最高人民法院关于适用《中华人民共和国担保法》若干问题的解释第一百二十一条规定“当事人约定的定金数额超过主合同标的额百分之二十的，超过的部分，人民法院不予支持。”

违约金上限

违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金的条款，法律也未规定违约金比例或者数额的，但只要由于违约造成了对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额，其实我们应当按照对方遭受的实际损失确定。

当事人其实可以约定一方违约时其实我们应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也其实可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金没有规定的比例，双方都接受就行。违约金的比例规定要看具体的内容，如开发商延期交房，其违约赔偿为万分之二;买方违约,定金不能收回，卖方违约加倍返还定金等。一般涉及到开发商违约的内容，赔偿的比例就较低。司法解释中的"当事人以约定的违约金过高为由请求减少的，其实我们应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少"，应该是对合同法违约金过高的一个注解，而不是对违约金比例的规定。

上文就是小编为您整理的关于合同违约金比例的相关规定。合同违约金的内容主要就是违约金比例以及违约金的具体确定方式等内容。关于合同违约金的作用以及合同违约金会产生什么法律后果您需要了解的，其实可以咨询律图网站的合同事务的专业律师获得解答。

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