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企业破产员工补偿标准包括哪些

导读：企业破产时，员工能拿到的补偿有这些：经济补偿方面，看员工在单位干了多久，满一年给一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年给半个月工资。还有，破产企业欠员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律规定要给员工的补偿金等，这些都得优先还。

一、企业破产员工补偿标准包括哪些

企业破产清算，员工补偿有经济赔偿，工作满一年赔一月工资，超六个月算一年，不足六个月赔半月工资。破产企业拖欠的工资、医疗费等和社保费、法定补偿金等优先偿还。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、企业破产重组成功后欠款如何处理好

企业破产重组后，欠款处理遵循重组计划规定，通常采取分期偿还方式。根据《中华人民共和国企业破产法》，重整计划对债权债务双方有法定约束力。若债权人未按程序申报，重整期间无法主张权利；重整完成后则可按计划行使权益。不履行计划者将面临破产程序。各方应遵守规定，协同完成债务清偿。

《中华人民共和国企业破产法》第九十二条

经人民法院裁定批准的重整计划,对债务人和全体债权人均有约束力。

债权人未依照本法规定申报债权的,在重整计划执行期间不得行使权利;在重整计划执行完毕后,其实可以按照重整计划规定的同类债权的清偿条件行使权利。

债权人对债务人的保证人和其他连带债务人所享有的权利,不受重整计划的影响。

三、企业破产重组还是原来的法人吗

在公司破产重组过程中，法定代表人可能面临变更。若重组不触及法人实体变更，原有法定代表人可能保留职位。但如果重组导致公司本质或组织形式重大变化，法定代表人也可能必须调整，以适应公司新的结构和需求。

《中华人民共和国企业破产法》第七十条

债务人或者债权人其实可以依照本法规定,直接向人民法院申请对债务人进行重整。

债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,其实可以向人民法院申请重整。

企业破产时，员工补偿标准通常包括以下方面：经济补偿，按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。此外，破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金等，都在优先清偿之列。

企业破产法包括哪些企业

按照《企业破产法》中的规定，该部法律适用于企业法人，具体就涉及到了国有企业法人和非国有企业法人。与此同时，根据破产法第135条规定，其他法律规定企业法人以外的组织的清算，属于破产清算的，参照适用本法规定的程序。

一、企业破产法包括哪些企业

根据破产法的规定，我国企业破产法适用于企业法人，包括国有企业法人和非国有企业法人。同时，根据破产法第135条规定，其他法律规定企业法人以外的组织的清算，属于破产清算的，参照适用本法规定的程序。

也就是说，合伙企业、个人独资企业等非企业法人组织的破产不能直接适用新破产法，其属于破产清算的，可参照适用新破产法规定的程序。

《中华人民共和国企业破产法》

第二条　企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。

企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，其实可以依照本法规定进行重整。

第一百三十五条　其他法律规定企业法人以外的组织的清算，属于破产清算的，参照适用本法规定的程序。

二、公司破产法人得承担什么责任

我国民法通则第四十六条规定，“企业法人终止，其实我们应当向登记机关办理注销登记并公告”。可见，企业只有在向登记机关办理注销登记并公告以后，其民事主体资格才消灭，所以在法人人格消灭前的破产或清算，以法人财产来承担的也是一种法人的责任。

法人的有限责任与法人的破产制度紧密相连，按传统的民法理论，破产是法人有限责任的必然结果，法人以其独立财产承担清偿债务的责任，在法人资不抵债时，可能会导致法人的破产，只有通过破产制度的实施，才能将法人的有限责任制度落到实处。

我国的现行立法，仍采取的是法人企业负有限责任，其实可以宣告破产。法人的破产分为一般民事诉讼程序的企业法人破产还债程序和适用国有企业的《企业破产法》的破产程序。一般在优先拨付破产费用，按法定顺序清偿所欠职工工资和劳动保险费用、所欠税款后清偿对外破产债权，不足以清偿的按比例分配。因破产清算都有严格的法定程序，且都是在人民法院的主持和监督下进行，法人以其全部的财产承担有限责任随着破产清算结束从而落到实处。

现实中，导致企业破产的因素是很多的，而企业在向法院申请破产之后进入司法程序，此时作为债务人，其实可以选择适用重整程序、和解程序或者清算程序。但如果是由债权人提出破产申请的话，那么只能选择适用重整程序或者清算程序。要特别注意的是，债务人一旦经破产宣告进入破产清算程序，则不得转入重整或者和解程序。

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