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离职后公积金必须封存半年才能提取吗(公积金半年了怎么还是封存)

导读:离职后,公积金不是非得等半年才能提取哦。单位得在离职一个月内办好封存手续,这样之后就能提取啦。不过呢,有些地方有特别的限制,像两年内不许提取,或者得重新找...

导读:离职后,公积金不是非得等半年才能提取哦。单位得在离职一个月内办好封存手续,这样之后就能提取啦。不过呢,有些地方有特...更多法律知识,小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

离职后公积金必须封存半年才能提取吗(公积金半年了怎么还是封存)

离职后公积金必须封存半年才能提取吗

导读:离职后,公积金不是非得等半年才能提取哦。单位得在离职一个月内办好封存手续,这样之后就能提取啦。不过呢,有些地方有特别的限制,像两年内不许提取,或者得重新找到工作才能提取。所以呀,最好去查查当地的规定,这样就能清楚自己啥时候其实可以提取公积金啦,别弄错咯。

一、离职后公积金必须封存半年才能提取吗

住房公积金并无驾驭公积金须封存满六个月方能提取的严格规定。对于员工离职的情况,所在的用人单位应在其离职之日起一个月之内,为其办理公积金账户的封存手续。待公积金账户完成封存之后,便可直接进行资金的提取业务。

然而,在某些地方性法规中,对于离职人员的公积金提取可能会设定一定的时间限制,例如要求在两年内不得提取,或者只有在两年内重新就业后方可提取等条件。

《住房公积金管理条例》第十五条

单位录用职工的,其实我们应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的,单位其实我们应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

二、离职后公积金怎么取

离职之后公积金的提取方式

在员工结束与企业雇佣关系后,关于其公积金的提取流程可参照以下步骤进行操作:

首先,需依据所提供的提取证明文件,向所在单位提交公积金提取的申请;

其次,依据提取申请书以及其他相关提交流程所需的资料,前往企业所属的公积金缴纳分中心或者管理部门申请提取公积金,并在经本人确认无误后,亲自签署提取金额确认书;

最后,当日便可前往指定银行办理相应的支取款项手续。

《住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的,其实可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

三、离职后公积金必须满6个月吗

遵照相关规定,离职员工至少需封存公积金账户六个月整方可进行离职支取手续的办理。在办理过程中,您将需要准备好以下材料:包括居民身份证、银行借记卡以及正式解除劳动关系证明文件等。关于如何办理相关业务,我们我们的建议您关注当地住房公积金管理中心所提供的互联网服务渠道,如专属手机应用程序、个人在线服务大厅以及微信公众账号等多元化途径。

值得关注的是,目前办理此类业务唯一所需的步骤便是通过在线提交申请,而无需亲自赴柜面提交相关资料。

《住房公积金管理条例》第二十四条

职工有下列情形之一的,其实可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,其实我们应当同时注销职工住房公积金账户。

职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人其实可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;

无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

离职后,公积金并非必须等待半年才能提取。用人单位应在离职一个月内办理封存手续,之后即可提取。但某些地方可能有特定限制,如两年内不得提取或需重新就业后方可提取。我们的建议查询当地规定。

离职后公积金必须封存半年才能提取吗(公积金半年了怎么还是封存)

公积金半年了怎么还是封存

住房公积金账户封存半年可能因单位破产、撤销、解散或劳动关系解除但工资停发;单位变更或终结;职工离职、被辞退、服刑、合同期满不续签或受法律制裁等情况。管理流程失误如单位未及时办理封存手续也可能导致此状态。符合启封或转账提现条件的职工可向管理中心申请。

一、公积金半年了怎么还是封存

导致住房公积金账户在半年后依然处在封存状态的可能因素包含有:

首先是单位方面的问题。例如,当单位因破产、撤销或者解散等原因而无法继续运行;又或是因为公司与劳动者之间的劳动关系已经解除,但是工资却仍旧停发或者暂停发放;

另外还包括了单位发生了变更或者终结等情形。

其次就是职工本身的个人情况也会影响到住房公积金账户的状态。比如,当职工自愿提交离职报告,或者被公司以各种理由辞退、开除;又或是在服刑、接受劳动教育改造期间;

再者,如果合同期满并且不再续签;当然还有在受到法律制裁、承担了刑事责任和劳动教养权利等等情况下,都有可能使其住房公积金账户保持在封存状态。

第三个可能的环节在于管理流程上的失误。假设单位未能在法定时限之内为在职员工办理住房公积金的相关封存手续。对于有恢复缴费意愿的职工来讲,新单位其实可以为他们重新办理启封手续。另外,如果符合住房公积金转账或者提现条件的话,同样其实可以向当地的住房公积金管理中心提出相应的申请。

《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的,其实我们应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的,单位其实我们应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

二、公积金继承公证需要什么材料

延续继承权公证所需提交的资料具体如下:

首先,您需要填写一份公证申请表格;其次,向公证机关提供申请者被继承人的死亡证明文件(如医院发布的死亡通知书、骨灰证、火化证明等)以及其身份证、回乡证(若被继承人去世后常愉居境外);再者,请务必提交被继承人所遗留下的各项财产权益的证明文件。

例如,房产证、银行存折、股票等等。倘若遗产位于香港区域,那么还需附上香港遗产税署开具的财产清单作为补充证据;之后,您需要出示继承人本人的身份证件以及户口本、结婚证书;再者,请提交一份能够证明申请者与被继承人之间具有延续继承关系的亲属证明表(此表格必须由继承人工作单位的人事部门或者住宅小区的管委会、街道办事处,亦或是村委会、乡镇政府盖章,同时必须加上相关审核意见);

最后一项,如果有任何继承人表示自愿放弃继承权,他们必须亲自到当地公证处提出放弃继承权的声明,或者在其居住地的公证处办理弃权声明书的公证手续。若是因为特殊原因无法亲自办理的,也其实可以提供经过公证的委托书,授权给其他继承人代为处理。对于遗嘱继承人而言,他们其实我们应当具备合法而且有效的遗嘱以备查验。

《公证法》第二十七条申请办理公证的当事人其实我们应当向公证机构如实说明申请公证的事项的有关情况,提供真实、合法、充分的证明材料;提供的证明材料不充分的,公证机构其实可以要求补充。公证机构受理公证申请后,其实我们应当告知当事人申请公证事项的法律意义和可能产生的法律后果,并将告知内容记录存档。


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