导读：企业要是破产了，还没能力给赔偿呢，那办房产证就麻烦啦。得先通过法律程序把企业的债务确定好，接着跟债权人商量该咋解决...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

破产没有钱赔偿怎么办理房产证

导读：企业要是破产了，还没能力给赔偿呢，那办房产证就麻烦啦。得先通过法律程序把企业的债务确定好，接着跟债权人商量该咋解决。然后呢，得把相关文件交给房产部门，等他们审核通过了，才能办理房产证。这整个过程花费的时间长，手续还特别繁琐，让人头疼得很呐。

一、破产没有钱赔偿怎么办理房产证

假如一家企业宣告倒闭且支付赔偿款的财力已然匮乏，那么涉及到的房产证办理过程将会变得颇为繁琐。

首先，必须要理解清晰房产的所有权角色及破产清算期间所遵循的相应法规条款。倘若该处房产并不处于破产清算的范围之内，并且也已满足了办理房产证所需具备的各项条件，便其实可以着手准备齐全所需资料，例如购房合约、税务完税凭证等等，并向房地产管理机构提交申请文件。

然而，若房产事项牵扯进了破产行为之中，则很有可能不得不等到全部破产清算程序圆满结束以后，根据相应的划分方案来确认房产的最终归宿，同时解决房产证的相关事宜。综上所述，有关详细的情况，我们的建议您向专业的法律顾问或者房地产管理部门进行深入的探讨与咨询以获取更为权威而准确的答案。

《中华人民共和国民法典》第二百零九条

不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。

依法属于国家所有的自然资源，所有权其实可以不登记。

二、破产没有钱赔偿怎么办理手续

企业在面临破产境地且未能承担起足够的赔偿责任时，通常其实我们应当遵循以下具体步骤来完成相关事宜：首要工作便是向当地法院提交破产申请表，随后，由法院针对所提交的申请进行审慎评估和遴选，若其满足相关的法定条件，则将批准该申请并正式受理此案。接下来，法院将会委派专门的破产管理人员介入并全面接手破产企业的各项事务处理，负责对公司的所有资产、负债以及其他财务状况展开细致入微的清理和核实。在此后的破产清算行动中，依照相关的法律法规，对破产财产进行有序的分配处理。

然而，值得注意的是，若是破产财产数额无法完全覆盖全部未偿还债务的金额，那么在此情况下，同一等级的各种债权都将依照一定比例进行分配。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、破产没有钱赔偿怎么办理

在企业面临资不抵债而导致破产境地之时，倘若并无充裕之资金进行相应赔偿，则应遵循严格的破产清算法定程序予以处置。

首先，由破产管理人为破产企业开展全面且详尽的资产清查、评估及资产变现工作。在此环节，将依照既定顺序逐项清偿各项债务。若破产财产在优先清偿完破产费用与共同利益债务之后，仍然无法完全覆盖欠付员工的工资、医疗保障费、伤残补贴费、抚恤费用，以及应计入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及依据相关法律、行政法规规定应向职工支付的补偿金等款项，则在此情况下，对于普通债权人所享有的权利，将会按照一定比例进行分配。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

若企业破产且无力支付赔偿，房产证办理将变得复杂。需先通过法律程序确认企业债务，再与债权人协商解决方案。随后，需提交相关文件至房产部门，经审核后方可办理房产证，整个流程耗时且繁琐。

没钱赔偿员工公司破产

清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，其实我们应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组其实我们应当将清算事务移交给人民法院。其实可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。

没钱赔偿员工公司破产

如果公司破产清算不够支付员工赔偿，可参考下文办理;

1、根据《公司法》第187条的规定： 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，其实我们应当依法向人民法院申请宣告破产。 公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组其实我们应当将清算事务移交给人民法院。 其实可以要求法院进行破产清算时优先支付员工赔付。

2、根据《劳动合同法》第四十四条规定：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。 其中第四十六条也有规定：依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位其实我们应当向劳动者支付经济补偿。 第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

3、根据《企业破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

  一破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的其实我们应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定其实我们应当支付给职工的补偿金;

  二破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

  三普通破产债权。

  破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

  破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

由此可见，企业被依法宣告破产时，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者其实可以依据《劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求企业支付终止劳动合同经济补偿金。

公司申请破产成功后还会有非常多的财产债务问题，处理起来可能会非常的麻烦，但其实国家出台的政策中对破产公司的处理方式有比较明确的规定，公司破产后大部分东西也就没有必要再进行偿还。

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