导读：工伤保险赔偿范围大概有这些：工伤产生的医疗费用，像看病的诊疗费、买药的药费以及住院的费用等都包含在内；因工伤不能上...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤保险赔偿范围包括哪些

导读：工伤保险赔偿范围大概有这些：工伤产生的医疗费用，像看病的诊疗费、买药的药费以及住院的费用等都包含在内；因工伤不能上班期间的工资待遇和福利也会给；还有根据伤残等级来定的伤残津贴；一次性的伤残补助金；一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金；要是劳动能力鉴定委员会说需要生活护理，就会有生活护理费；像假肢、矫形器这类的辅助器具费用也在赔偿范围内；要是因工死亡了，就有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

一、工伤保险赔偿范围包括哪些

工伤保险赔付范围广。包括工伤医疗费、停工留薪期工资福利、伤残津贴、一次性伤残补助金等。符合条件还有工伤医疗和就业补助金，需生活护理有护理费，用辅助器具费用可赔，工亡有丧葬补助金等。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤保险赔偿包括精神损失费吗

工伤保险赔偿通常不含精神损失费。工伤保险主要为工伤劳动者提供物质偿付，满足医疗和基本生活需求。精神损害赔偿一般只在侵权民事诉讼中，有证据证明加害人致受害者严重精神创伤，法院才可能支持。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

三、工伤保险赔偿大概需要多久

工伤保险赔偿期限不固定，申请文件完备、事实清晰，60 日内出工伤认定裁定。劳动力鉴定一般 60 日，特殊可延 30 日。完成后尽快支付赔偿，可能需数月。若情况复杂或有争议，时间会延长。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

工伤保险赔偿范围通常包括：工伤医疗费用，比如诊疗费、药费、住院费等；因工伤导致的停工留薪期间的工资福利待遇；伤残津贴，根据伤残等级确定；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；生活护理费，如果劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理；辅助器具费，比如假肢、矫形器等；丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（在因工死亡的情况下）。

工伤保险的范围包括哪些

1、治疗工伤的医疗费用和康复费用。2、住院伙食补助费。3、到统筹地区以外就医的交通食宿费。4、安装配置伤残辅助器具所需费用。5、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。6.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。7.终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金。

工伤保险是针对工伤职工的一种保险，工伤保险的费用是由用人单位承担的。在申请工伤保险之前，受伤职工要先进行工伤认定和工伤鉴定，根据工伤鉴定的结果决定工伤赔偿的标准。那工伤保险的范围包括哪些呢？小编马上为大家详细介绍。

一、工伤保险的范围：

1在本单位生产、工作区域内从事正常的生产工作和领导、管理人员临时指派或同意的工作时发生的死亡的。

2在紧急情况下，虽未领导指定，从事有利于企业的工作而造成伤亡的。

3在生产、工作环境中，因接触有毒有害物质引发的职业病和急性中毒造成伤害和死亡的。

4从事抢险救灾、见义勇为等维护国家和人民利益的活动而造成伤亡的。

5职工上下班，在必经路线上，发生非本人责任的交通事故死亡的，或乘本单位通勤车造成伤亡的。

6因公在外地出差期间或工作调动途中，在指定时间内遭受非本人责任的意外事故伤亡的，或患病因客观原因不能及时抢救死亡的。

7工伤定残为一至四级后死亡的。

8经市级劳动行政部门认定的其他因工伤亡的

二、工伤保险的作用：

1、工伤保险作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。

2、实行工伤保险保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。

3、建立工伤保险有利于促进安全生产，保护和发展社会生产力。工伤保险与生产单位改善劳动条件、防病防伤、安全教育，医疗康复、社会服务等工作紧密相联。对提高生产经营单位和职工的安全生产，防止或减少工伤、职业病，保护职工的身体健康，至关重要。

4、工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。

工伤保险的赔偿范围主要就是上述八种情况，当然对工伤进行赔偿的前提是职工受的伤被认定为工伤，否则是不会给予工伤赔偿的。工伤保险是对劳动者安全的一种保障，用人单位都应该给职工购买工伤保险。如果有单位不给您购买工伤保险，您其实可以到律图网站寻求法律帮助。

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