导读：用人单位得在事故发生后的 30 天内，把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。要是用人单位没按时申请，那职工...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤死亡的认定流程是怎样的

导读：用人单位得在事故发生后的 30 天内，把工伤认定申请交到统筹地区的社会保险行政部门。要是用人单位没按时申请，那职工的近亲属之类的在事故发生起 1 年之内，能直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门提申请。接着呢，社会保险行政部门收到申请后，会去审核提交的材料，还能对事故伤害展开调查核实。最后，社会保险行政部门在受理申请后的 60 天内得出工伤认定的决定，并且用书面形式通知申请工伤认定的职工或者其近亲属，还有职工所在的单位。

一、工伤死亡的认定流程是怎样的

用人单位应在事故发生 30 日内申请工伤认定，未按时申请，职工近亲属可在一年内申请。社保部门收申请后审查资料、调查核实，在 60 日内作出是否工伤的决定，并书面通知职工或亲属及用人单位。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤死亡的话，一般什么情况下其实可以免责

因工致死，雇主或企业通常担责。若能证实死者故意犯罪、事故时醉酒吸毒、自行伤害或自杀等，雇主或企业可能免责。但上述情形确认需遵循证据标准和法律程序，如证明员工故意犯罪，需司法机关出具法律文书。

《工伤保险条例》第十六条

职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自残或者自杀的。

三、工伤死亡的认定流程是什么

工伤致死认定流程：事故 30 日内，用人单位应申请工伤认定，未申请的，职工亲友或工会 1 年内可代申请。社保部门审查材料、调查核实，60 日内作出决定并书面通知。申请方有异议，可在规定期限内申请复议或诉讼。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

首先，用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按时申请，职工近亲属等在事故发生之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，社会保险行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核，并其实可以对事故伤害进行调查核实。最后，社会保险行政部门在受理申请后的60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

死亡

员工在工作之时因为意外而受了重伤送医后无法治愈或者直接造成死亡的情况一般都是会被认定为是工伤的，但是要确定其死亡是因为单位的工作还是需要客观的认定的，而认定的流程主要就是通过员工自己的申请后再经过严格的审核之后才会得出最后的结果的。下面来看看具体的内容。

员工在工作之时因为意外而受了重伤送医后无法治愈或者直接造成死亡的情况一般都是会被认定为是工伤的，但是要确定其死亡是因为单位的工作还是需要客观的认定的，而认定的流程主要就是通过员工自己的申请后再经过严格的审核之后才会得出最后的结果的。下面来看看具体的内容。

一、死亡 工伤认定的流程是什么？

申请

填写申请表并提交相应的资料。

审核

工伤认定申请材料审核：

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门其实我们应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门其实我们应当受理。

核实

工伤认定调查核实：

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要其实可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门其实我们应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

中止

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

决定

作出工伤认定的决定

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

送达

工伤认定结论送达：

社会保险行政部门其实我们应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工或者其近亲属和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

综上所述，死亡结果的工伤虽然是每个劳动者最不愿遭遇的情况，却在实际发生的时候仍然要去面对工伤认定的法定程序才能够让死亡者的家属得到合理的赔偿来弥补其失去亲人或者失去经济来源的损失，而其家属应该遵照上述的流程进行才是得到赔偿的最重要的一部。

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员工在工作中出现意外,怎么进行死亡工伤认定?

答：死亡工伤认定的流程是：1.用人单位其实我们应当在自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请；2.人社局收到工伤认定申请后，其实我们应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理决定，其实我们应当出具工伤认定申请受理决定书；3.受理工伤认定申请后，其实可以根据需要对申请人提供的证据进行调查......

工伤死亡处理方法及流程

答：法律分析：1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。发生死亡事故，劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查，确定责任，待工伤认定后进行后续事务流程。2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的，劳动部门才会受理工伤认定，符合条件的，由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保......