导读：按照法律法规，工伤导致的伤亡事宜是由人社部门来主管的哦。一旦发生事故，用人单位得赶紧向社保部门申请工伤认定啦。要是...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤死亡由哪个政府部门管的

导读：按照法律法规，工伤导致的伤亡事宜是由人社部门来主管的哦。一旦发生事故，用人单位得赶紧向社保部门申请工伤认定啦。要是单位给耽误了，那工伤职工的亲属或者工会呢，在事故发生后的 1 年之内，就其实可以用书面形式向公司注册地的社保部门去申请工伤认定啦。这样就能保障工伤职工的合法权益呢。

一、工伤死亡由哪个政府部门管的

根据相关法律法规规定，对于因工意外导致的人员伤亡情况，通常需由各地人力资源与社会保障部门承担主要管理职责。在类似事件发生后，对受伤员工负有责任的用人单位应在第一时间内向当地社会保险行政管理部门提交工伤认定申请书。

如若用人单位由于疏忽未能按时办理此类申请手续，那么企业中的工伤职工近亲属及工会组织可在事故伤害出现之日起的1年之内，以书面形式直接向公司注册地的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤死亡由哪个部门认定赔偿标准

关于工伤致死的赔偿标准，一般情况下是由社会保险行政机关进行鉴定和裁定。当员工在工作期间不幸因公殉职时，其家属有权依照相关法律法规，从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。在这一系列的流程中，申请人需提交必要的证明文件，例如劳动合同、工伤事故报告等，以支持自己提出的申请。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

三、工伤死亡由谁认定

在涉及到工伤致死的情况下，通常会有当地的社会保险行政部门对其展开认定工作。

具体来说，在员工从事工作期间或在其已确定的工作岗位上，由于突发性的疾病导致的死亡，或者是在经过48个小时的紧急救治后仍然无法挽回生命的情况，都将被视为工伤致死。对于用人单位而言，他们需要在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的第30天内，向所在地区的社会保险行政部门提交工伤认定申请。若用人单位未能按照规定的期限及时提出申请，那么工伤职工或者其近亲属、工会组织则有权在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的第1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

依法律法规，工伤伤亡由人社部门主管。事故后，用人单位应立即向社保部门申请工伤认定。若单位延误，工伤职工亲属或工会可在事故起1年内，书面向公司注册地社保部门申请工伤认定。

物业公司由政府哪个部门管理

房屋管理局是负责建筑物及周边区域的管理与维护的政府机构，内设物业科或物业办公室。物业服务事务则由社区自行组织，通过民主投票决定。若业主对物业公司不满，可组织业主大会讨论并决议更换或变更服务管理职责等要求。

一、物业公司由政府哪个部门管理

负责建筑物及周边区域管理与维护工作的政府机构被称之为房屋管理局，在其内部设有专门的物业科或物业办公室。而有关物业服务方面的各项事务则通常由社区自行组建、主持并集合全体小区住户通过民主投票的方式决定。如遇个别业主对现有物业公司的工作表现感到不满意，甚至存在失责或者未能胜任职务的情况，他们完全有权组织并召开业主大会进行讨论和决议，以期提出更换物业公司或变更相关服务管理职责等要求。

《房屋管理条例》第三条市房产行政主管部门负责本市房屋安全管理工作，其所属的房屋安全管理机构和白蚁防治管理机构具体负责相应的日常管理工作。区、县房产行政主管部门按照职责分工负责本辖区房屋安全管理工作。

建设、规划、建工、市容、公安、消防、物价、安全生产、质量技术监督等有关部门，其实我们应当按照各自职责，协同实施本条例。

二、物业公司有权扣装修押金不退还吗

根据我国现行的法律制度，在某些特定情形之下，物业公司具有权力决定是否保留租户的装修押金。

值得注意的是，一般情况下，装修押金的设立目的在于保障租户在入住期间能尽可能地避免对房屋及配套设施带来损害，而其金额则由物业公司或者房东酌情收取。对于物业公司来说，他们拥有保留装修押金的权限，然而该项权利却并非没有限制。这些情形主要存在于以下几个方面：

首先，若租户在入住过程中导致了房屋或公共财产的损失超过了正常使用所产生的损耗范围；

其次，租户违反了租赁协议中与此相关的条款，如未经许可擅自进行修改、对周边住户的日常生活造成了干扰等行为；

最后，若租户未能在约定的期限内完成搬迁，并将房屋归还给物业公司，那么当物业公司确信房屋在经过检查之后保持良好状态时，它亦可根据具体情况扣除相应的费用，然后再向租户退回剩余部分。无论如何，物业公司在行使上述权利时必需严格遵循相关法律、规章的准则，不得任意随意或者滥用该项权利。假如租户对于此事有所疑虑，感到不公，他们有权寻求与物业公司进行友好的协商、寻求第三方机构协助调停，甚至提出申诉，向有关部门提出仲裁或诉讼，以此方式来寻求问题的妥善解决。综上所述，尽管物业公司能够在一定程度上保留租户的装修押金，但这需要基于合法且合理的前提，并且在操作过程中必须严格遵守相关法律法规之规定。

《物业管理条例》第五十三条

业主需要装饰装修房屋的，其实我们应当事先告知物业管理企业；物业管理企业其实我们应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。

第四十条

物业服务收费其实我们应当遵循合理、公开以及费用与服务水平相适应的原则，区别不同物业的性质和特点，由业主和物业服务企业按照国务院价格主管部门会同国务院建设行政主管部门制定的物业服务收费办法，在物业服务合同中约定。

建筑与房屋管理局乃是负责各类建筑物及其周边环境的妥善管理和精心修缮的官方机构，其内部更设有物业科或物业办公室以协助执行此项职能。至于物业服务事宜，通常由各个社区自主发起，经过充分的民主投票程序之后方能得以确定。倘若各位业主对于所选聘的物业公司抱有异议，完全其实可以自发组织召开业主大会，通过商讨并作出相关决定来改变或者转移服务管理责任等方面的需求。

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