导读：在因公伤亡的情况里，家属能够拿到丧葬补偿金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬补助金呢，是本地区上年度职工月...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

因工伤死亡赔偿多少钱

导读：在因公伤亡的情况里，家属能够拿到丧葬补偿金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。丧葬补助金呢，是本地区上年度职工月平均工资的六个月。一次性工亡补助金呢，是上年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍。而供养亲属抚恤金呢，是按照受害者的工资比例，发给那些在生前依赖受害者生活且丧失劳动能力的亲属。赔偿的金额得把当地的经济状况和受害者的工资水平都考虑进去哦。

一、因工伤死亡赔偿多少钱

在因公伤亡事件中，受害者的家属有权领取丧葬补偿金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金的计算方式为六个月的本地区上一年度职工月平均工资；而一次性工亡补助金的金额则依据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。至于供养亲属抚恤金，则是按照受害者本人工资的一定比例发放给那些因工死亡的职工生前主要依靠其生活并丧失劳动能力的亲属。具体的赔偿金额需要综合考虑当地的经济发展状况以及受害者的工资水平等多方面因素进行确定。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

二、因工伤死亡赔偿的范围是多少

在因公致死情况下，其直系亲属有权领取丧葬津贴、抚恤金以及一次性的工亡补贴。其中，丧葬津贴的计算方式是以本地区上一年度全体员工月均工资的六个月作为基数；而抚恤金则根据职工个人工资的一定比例，发放给那些因工死亡职工生前主要依靠其生活、且丧失劳动能力的亲属。至于一次性的工亡补贴，其具体金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

三、因工伤死亡赔偿标准供养亲属抚恤金是多少

因工死亡职工的供养亲属可获抚恤金保障生活。抚恤金依职工月薪比例发放，配偶每月 40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人、孤儿提高 10%。但所有亲属抚恤金总和不能超职工生前工资。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

在因公伤亡事件中，家属可获丧葬补偿金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。丧葬补助金为六个月本地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。供养亲属抚恤金按受害者工资比例发放给生前依赖其生活的丧失劳动能力亲属。赔偿金额需考虑当地经济状况和受害者工资水平。

工地上因病死亡赔多少钱

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们其实可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，其实可以通过本篇文章的内容来了解一些和工地上因病死亡赔多少钱？相关的法律规定。

一、工地上因病死亡赔多少钱？

在工地上上班时间突发疾病，当场死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在工地突发疾病在一般情况下都属于工伤，因为工伤认定中只要是在工作场地没有做什么违法行为就属于工伤，所以在工地上突发疾病一般都是按照工伤赔偿来计算金额的。

职工有下列情形之一的，视同工伤：

一在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

二在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

三职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第一项、第二项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第三项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

所谓“工作岗位”是指劳动者劳动所处的位置和状态。由工种、职务、工作地点、工作时间诸因素构成。

人在工地死亡怎么赔偿一次性工亡补助经金也就是6个月的上一年度职工的平均工资，除此之外，如果存在着需要抚养的抚养人员的话，那么对于他们的抚养费用也需要进行相关的支付，这实际上也是算到赔偿的范畴之内的。建筑领域是安全事故多发领域，施工企业遇到安全事故特别是发生伤残、死亡后果的事故后，如果处置不当，会引发停工等群体事件，会严重影响施工顺利进行。

二、工地死亡赔偿金最新标准是多少?

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个项目：

一丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

二供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

三一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第一项、第二项规定的待遇。

需要注意的是，工地死亡赔偿金的标准的具体数额需要视个体的情况而定，因为赔偿的项目有三项，具体赔偿数额需三项一起计算，但是总的来看标准都是一定的，只是各年度的一次性赔偿数额会有所不同。

根据上述文章中的内容，相信已经解答了工地上因病死亡赔多少钱？的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才其实可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果您还有其他法律问题的话，其实可以查看本站其他内容了解。

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