导读：农民工工伤误工工资咋算呢？通常以受伤前平均工资为准。要是平均工资不好确定，就参照所在地区同行业上一年度职工平均工资...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

农民工工伤误工工资是多少钱一天

导读：农民工工伤误工工资咋算呢？通常以受伤前平均工资为准。要是平均工资不好确定，就参照所在地区同行业上一年度职工平均工资。得综合考虑农民工工作性质、时长以及工资发放形式等情况。要是单位正常发工资，那工伤停工留薪期内，原工资福利待遇可不会变哦。

一、农民工工伤误工工资是多少钱一天

农民工工伤误工工资一般按受伤前平均月收入计算。若无法精确界定，参考地区同行业过去一年平均月收入。要考量职业特性、工作时间和支付方式等。工伤时正常工作，停工治疗期工资和福利应维持原水平。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

二、挪用公司资金是挪用挪用资金罪吗

挪用资金罪的构成取决于是否为单位职务人员利用职权挪用本单位资金，数额较大且超过三个月未还，或用于营利、非法活动。即使不满足所有犯罪要件，如少量挪用、短期归还，虽可能免刑责，但仍需承担民事责任和公司纪律处分。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条

【挪用资金罪；挪用公款罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，其实可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，其实可以减轻或者免除处罚。

三、挪用公司资金200万判几年刑期

依据《中华人民共和国刑法》，挪用单位资金200万元已属数额巨大，构成职务侵占或挪用公款。违法者将面临三年以下有期徒刑或拘役，情节严重者可处三年至七年有期徒刑，特别严重者或判七年以上。刑罚裁定需综合考虑资金用途、归还情况及犯罪态度等因素。

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条

【挪用资金罪；挪用公款罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，其实可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，其实可以减轻或者免除处罚。

农民工工伤误工工资的计算，一般是根据其受伤前的平均工资来确定的。如果无法确定平均工资，会参照所在地区相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。通常，要综合考虑农民工的工作性质、工作时长、工资发放形式等因素。如果所在单位正常发放工资，那么在工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

农民工工伤误工费多少钱一天

工伤赔偿规定： 员工在同一家公司工作满12个月，以工伤前12个月平均工资为基准计算薪资和误工费用；未满12个月，则按实际劳动月份平均工资计算；工作经验不足10个月，按雇佣协议规定工资计算；无协议或无法判定，参照上一年度城市月平均工资的60%计算。

一、农民工工伤误工费多少钱一天

关于工伤方面赔偿的具体规定如下：

在遭受工伤之不幸之前已经在同一家公司就职满十二个月的员工，他们的原本薪资将按照工伤前十二个月内所应该发放的工资的每月平均值进行计算;对于他们的误工费用，则按照实际误工期时间长度来确定；而对于在遭受工伤之前在同一家公司没有工作够十二个月的员工，其原本薪资将参照工伤发生之前他们的实际劳动月份的相关所应发放工资的每月平均数进行计算，并以该数值作为依据来计算他们的误工费用;如果是在工伤发生前后还未得十个月工作经验的员工，那么其原本的薪资将根据他们与雇主签署的雇佣协议中规定的每月工资数额来计算；若尚未有任何签明或者无法判定原定薪金数额时，将参照国内各城市上一年度普遍的社会月平均工资水平中的60%，以此金额作为基准计算原本的薪资数额。

《工伤保险条例》第31条规定：

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

二、农民工工伤9级赔多少钱

工工伤9级，其实我们应当赔偿以下费用：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）9个月的本人工资的一次性伤残补助金；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们其实每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“农民工工伤误工费多少钱一天”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。

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