导读：工伤认定后，一般得等伤情稳定下来，停工留薪期满的时候去做伤残鉴定。像骨折这种伤，大概受伤 3 个月左右其实可以鉴定...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定后

导读：工伤认定后，一般得等伤情稳定下来，停工留薪期满的时候去做伤残鉴定。像骨折这种伤，大概受伤 3 个月左右其实可以鉴定；颅脑损伤呢，可能得 6 个月左右。具体啥时候鉴定，得看伤情恢复情况，还有劳动能力鉴定委员会的安排。做这个伤残鉴定，能帮着确定工伤职工的伤残等级，这样就能保障他们应得的赔偿和待遇啦。

一、工伤认定后,什么时候做伤残鉴定

工伤申报认定后，在伤势稳定无需停工时进行伤残鉴定。骨折约伤后三个月鉴定，颅脑损伤等更严重伤势需六个月或更久。鉴定时间依康复状况和委员会安排。伤残鉴定助评估伤残程度，以提供赔偿和福利。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

二、工伤认定后时效怎么算

工伤认定之后所涉及到的法律期限具体需要结合实际情况来加以考量和解读。就劳动能力鉴定方面而言，通常会选择在受损害人员的伤势基本稳定下来之后进行相关操作；至于针对工伤赔偿问题而展开的法律程序中，劳动仲裁的时限规定为一年，自当事人知晓或其实我们应当得知其权益受到侵害的那一刻开始算起。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者其实我们应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，其实我们应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

三、工伤认定后，多久内需要进行鉴定

职场人员劳动能力的鉴定（即伤残等级鉴定）须在康复出院并已获得劳动安全保障部门发出的工伤认定书之后进行，且具体的申请时间亦有所限制:

若工伤认定在康复出院之前做出，劳动者必须在康复出院后的第一个月之内提出申请；

而对于工伤认定在康复出院之后做出者而言，必须在收到工伤认定书的当日起算，于第一个月内提交申请。

《工伤保险条例》第二十一条

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，其实我们应当进行劳动能力鉴定。

工伤认定后，一般在伤情相对稳定，停工留薪期满时进行伤残鉴定。通常来说，骨折等伤情需要受伤后3个月左右，颅脑损伤可能需要6个月左右。具体时间需要根据伤情恢复情况和劳动能力鉴定委员会的安排来确定。伤残鉴定有助于确定工伤职工的伤残等级，从而保障其应有的赔偿和待遇。

工伤认定后在做伤残鉴定

工伤认定是关于受到伤害是否属于工伤的判断；伤残鉴定是关于伤情程序的鉴定。两者是相互独立的，互不影响。

伤残鉴定是针对受伤者的伤残等级进行的鉴定，工伤鉴定则是专指在工作时间内收到伤害后的鉴定。两者的鉴定范围有一定的交叉，但是又有着明显的区别。如果在工伤中受到得伤害比较严重，其实可以先进行工伤鉴定，那么工伤认定后在做伤残鉴定是否是有必要的呢。

一、工伤认定后在做伤残鉴定

伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。一般情况下是工伤认定后马上其实可以做，但是如果劳动者或者单位有一方要对工伤认定不服或者是声明要去行政复议或者行政诉讼的，就要再等60天。一般是工伤认定下来就其实可以直接去做伤残鉴定，如果用人单位要行政复议，伤残鉴定会暂时中止的。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响，因为伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第一次入院的病历和暂时的康复情况，一般越早做对劳动者的伤残鉴定等级越有利，得到的赔偿越多，法律没有规定必须在什么时候做，但是要在工伤认定结论书生效后一年之内做。

先工伤认定后工伤等级鉴定。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤伤残鉴定申请应提交哪些资料

1、工伤认定决定书原件及复印件。

2、填写濮阳市工伤伤残等级鉴定申请表一份。

3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份;申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明;申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和复印件一份加盖单位公章，经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书加盖单位公章。

4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。

5、医疗机构出具的诊断证明书。

6、住院病历及相关检查报告。

7、交纳鉴定费300元。

由此其实可以看出，工伤认定后在做伤残鉴定是完全不必要的，工伤鉴定后用人单位会按照工伤保险的有关要求为劳动者申请到相应的赔偿金额，并不需要通过伤残鉴定进行再一次的确定。但是如果坚持想要进行伤残鉴定也是其实可以的，工伤鉴定与伤残鉴定并不冲突。

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答：伤残等级鉴定，是必须治愈出院，并且已经取得工伤认定书才其实可以申请，时限也是有规定的：如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请，如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。【法律依据】《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对......

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