导读：工伤认定得按规定流程来，得提交这些重要资料：有个工伤申请表格得填好；得有能明确体现劳动关系的证明文件，像那些能证明...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤认定需要哪些资料和程序

导读：工伤认定得按规定流程来，得提交这些重要资料：有个工伤申请表格得填好；得有能明确体现劳动关系的证明文件，像那些能证明事实劳动关系的证据都要；还有医疗或者职业病的专业诊断证明，得附带鉴定书。申请人得把这些资料都准备好，保证它们完整且准确，这样才能有力地支撑自己的工伤认定申请，让申请过程能顺顺利利地进行下去。

一、工伤认定需要哪些资料和程序

进行工伤认定时，需遵循特定的流程并提交相应的资料。具体而言，这些文件包括工伤认定申请表格、能够证明您与用人单位之间存在劳动关系（包括事实上的劳动关系）的相关证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）等。

在执行上述流程中，有几个关键步骤值得注意。

首先，用人单位应在事故发生之日起的第30个自然日之内，向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。若用人单位未能按时履行此项义务，那么工伤职工或其近亲属以及工会组织则有权在事故伤害发生之日起的第1年内向用人单位所在的统筹地区社会保险行政部门直接提出工伤认定申请。

社会保险行政部门将在收到申请之后的第60个自然日内，对工伤认定申请做出最终决定。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤认定需要多久

我国工伤认定工作流程的时限通常为自工伤认定申请被受理之日算起的60个工作日内完成。若案件事实清晰明了且当事人之间的权益义务关系明确，那么相关机构应在15个工作日之内出具工伤认定结论。

然而，在特定情形之下，为了确保公正性和准确度，工伤认定的整个决策过程有可能需要适当延长时限。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门其实我们应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，其实我们应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，其实我们应当回避。

三、工伤认定需要多久申请

在此提醒您，如果职员在工作中受到事故伤害或依据有关职业病防治法典的规定被确诊或鉴定为职业病，则所任职的公司有义务于事件发生之日或者是被确认为职业病之日起30个自然日内，向所在的社会保险行政主管部门提交工伤认定申请。

如若贵司未能依照上述原则履行申报责任，那么受伤的员工本人或其直系亲属以及工会组织有权在事故发生之日或者被确诊、鉴定为职业病之日起的1年之内，直接向贵司所在的社会保险行政主管部门提交工伤认定申请。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤认定须遵循既定流程，需提交核心资料：工伤申请表格、明确反映劳动关系的证明文件（包括事实劳动关系证据），以及医疗或职业病专业诊断证明（附鉴定书）。申请人应确保所有资料完整无误，以充分支撑其工伤认定申请，确保申请过程顺利推进。

股东变更资料的程序和所需材料

申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，材料齐全的工商行政管理局在5个工作日后发《准予变更登记通知书》。材料：法定代表人签署的《公司变更登记申请书》，公司章程修正案，股东或发起人名称或姓名变更证明;公司营业执照副本。

找专长律师：婚姻家庭律师 合同事务律师 债权债务律师 劳动工伤律师 交通事故律师

股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，在公司之中有举足轻重的地位，股东有权出席股东大会并有表决权。股东变更资料对于公司来说是一件大事，那么股东变更的流程是什么?股东变更需要什么资料？律图小编在下本中为大家详细介绍。

一、公司股东变更主要有以下三种情况

1、增加公司股东

2、减少公司股东

3、涉及到公司人员职务变更的股东变更（法定代表人变更、公司监事变更）

以上三种情况是公司股东变更的主要形式，无论是哪一种形式，都需要向工商、税务机关提交规范的变更登记材料，只不过在细节上有所不同。

二、股东变更程序

1、申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内一次性告知申请人其实我们应当补正的全部材料出具告知单。

2、工商局对申请人申请材料齐全、符合法定形式的，当场出是否准予登记的决定并出具《登记决定通知书》;需要对申请材料的实质内容进行核实的，出具《企业登记材料需要核实事项告知书》，工商管理局必须在10个工作日内作出核准或者驳回申请的决定。

3、工商行政管理局在5个工作日后申请材料的实质内容需核实的除外，申请人其实可以凭《登记决定通知书》到发照窗口换发《准予变更登记通知书》。

股东变更的申请人在提交了以上所需要的提交的资料和完成公司股东变更所需要的程序，我们的公司股东资格就发了变化。新的股东将取代原来的股东行使自己的权利和履行自己的义务。

三、公司股东变更应该提交的材料：

1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》（公司加盖公章）；

2、公司签署《有限责任公司变更登记附表股东出资信息》（公司加盖公章）；

3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》（公司加盖公章）及指定代表或委托代理人的身份证件复印件；应标明指定代表或者共同委托代理人的办理事项、权限、授权期限。

4、股东向股东以外的人转让股权的，提交其他股东过半数同意的文件；或同意股权转让的股东会决议 ；或其他股东接到通知三十日未答复的，提交拟转让股东就转让事宜发给其他股东的书面通知 及征求意见的说明 。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定（外资转内资的，提交原外资企业有权机构同意转让股份的决议）。股东之间转让股权的无须提交本材料。

5、股东双方签署的股权转让协议 或者股权交割证明。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。

6、新股东的主体资格证明或自然人身份证件复印件；

股东为企业的，提交营业执照副本复印件；股东为事业法人的，提交事业法人登记证书复印件；股东为社团法人的，提交社团法人登记证复印件；股东为民办非企业单位的，提交民办非企业单位证书复印件；股东为自然人的，提交身份证件复印件；其他股东提交有关法律法规规定的资格证明。

7、修改公司章程的决议（决定）以及修改后的公司章程或者公司章程修正案（公司法定代表人签署）；

8、法律、行政法规和国务院决定规定变更股东必须报经批准的，提交有关的批准文件或者许可证书复印件（如股份转让涉及外资转内资的，提交外经贸部门的批准文件）；

9、公司营业执照正副本。

股东变更资料的过程比较复杂，而且需要很多材料。了解本文的内容，其实可以使大家面对此类问题时有一个直观的感受，做到有序的进行股东变更，使公司更快地步入正轨。如果您对股东变更资料或者其他的法律问题，更多相关问题您其实可以咨询律图开封律师。

工伤认定需要哪些资料和程序相关拓展阅读

股东变更资料的程序和所需材料

... 导读：工伤认定得按规定流程来，得提交这些重要资料：有个工伤申请表格得填好；得有能明确体现劳动关系的证明文件，像那些能证明事实劳动关系的证据都要；还有医疗或者职业...更多工伤认定需要哪些资料和程序。