导读：要是工伤没被评上伤残，申请人要是觉得市级的伤残评定结果不对，就得在拿到鉴定报告后的十五个自然日之内，去省级劳动能力...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤评不上怎么办

导读：要是工伤没被评上伤残，申请人要是觉得市级的伤残评定结果不对，就得在拿到鉴定报告后的十五个自然日之内，去省级劳动能力鉴定委员会申请再审。省级弄出来的结论那可是最权威的，不会再有别的说法啦。

一、工伤评不上怎么办

若诉讼参与方对此地级市之伤残鉴定结果持有异议者，则有权力在鉴定结论送达之后的第十五日之内向省级劳动能力鉴定委员会提交进一步的鉴定申请。

值得注意的是，省级劳动鉴定委员会所作出之鉴定结果乃具有最终效力。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤评不上等级应该得到什么赔偿

工伤未能评定伤残等级的理赔事宜探讨

无法评定伤残等级的情况下，遭遇工伤事故的员工所应得到的赔偿其实我们应当包括以下几类费用：医疗费用、住院期间的伙食补贴费用、因失去工作导致的误工费用、必要的护理费用以及合理的营养补充费用等等，这些赔偿金额都需要根据实际产生的经济损失并参照相关证据来进行确定和计算。通常而言，即使在员工未能被评定为相应等级的工伤情形下，雇主亦应对其在此期间内的各项治疗费用如医药费、伙食费、营养费、护理费等等负担责任，并且必须确保伤者在休养期间，其正常的薪金收入不会受到任何影响或扣除。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

三、工伤评不上伤残等级怎么赔

倘若因工伤导致无法评定伤残等级，仍可享有相应程度的赔偿金。例如，在事故发生过程中所产生的医疗费用将由工伤保险基金负责承担。对于治疗工伤所需的一切合理费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准等规定，均将由工伤保险基金进行全额支付。

另外，若在停工休养期间，原有的工资福利待遇保持不变，工资及奖金将会由所在单位按照月度或者季度方式进行发放。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

在工伤未能评定为伤残的情况下，申请人若对市级的伤残评定结果有异议，应在收到鉴定报告后的十五个自然日内，向省级劳动能力鉴定委员会提出再审申请。省级鉴定结论具有最终权威性。

工伤鉴定评不上怎么办

工伤鉴定未评上伤残等级，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只享有工伤医疗和停工留薪期待遇，没有其他待遇。

员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么工伤鉴定评不上怎么办?

一、工伤鉴定评不上的补偿

工伤有补偿费，达到伤残有伤残补助金。但现在公司已经拿保险报销了。我觉得拿到的可能性很小。而且按你的说法，医疗费，药费已垫付啦。你想要精神赔偿啊以下是我剪贴的，可能有帮助

一医疗费 第29条第3款

1、标准：从工伤保险基金支付

2、要求：1在签有服务服务协议的医疗机构治疗;2 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

二 伙食补助费 第4款

1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

2、要求： 住院期间。

三食宿交通费 第4款

1、标准： 本单位职工因公出差标准报销

2、要求：1工伤职工到统筹地区以外就医的;2经医疗机构出具证明，报经办机构同意。

四康复治疗费 第6款

1、标准：从工伤保险基金支付。

2、要求： 1签订服务协议的医疗机构进行;2符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

五辅助器具费 第30条

1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付

2、要求： 1因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认;2安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具

六 停工留薪 第31条

1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。

2、要求：1停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，其实可以适当延长，但延长不得超过12个月。2工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

七生活护理费 第31条

1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50%

大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40%

部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%

2、要求：1在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责;2已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费

八工伤复发的费用 第36条

1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的二、伤残保险待遇

工伤鉴定没有评到伤残级别的，其实可以按《工伤保险条例〉的规定，享受以下工伤待遇的。

1、工伤医疗期间的工资由用人单位按受伤前标准进行支付的。

2、产生的如下费用其实可以报销的。〈社会保险法〉

第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

一治疗工伤的医疗费用和康复费用;

二住院伙食补助费;

三到统筹地区以外就医的交通食宿费;

四安装配置伤残辅助器具所需费用;

五生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

六一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

七终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金;

八因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

九劳动能力鉴定费。

通过对上述内容的阅读，我们知道工伤认定对于员工来说是非常的重要的，如果用人单位没有及时的去申请工伤认定的，受害人其实可以自己去或者时委托亲戚或者是律师为自己申请。工伤认定是员工维护自己权利的有效方式。

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