导读：工伤致肋骨骨折的赔偿涵盖多项，像医疗费、康复费都有，在停工留薪期还有工资拿呢，同时还有护理费。要是达到伤残等级啦，...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤肋骨骨折赔偿标准有哪些

导读：工伤致肋骨骨折的赔偿涵盖多项，像医疗费、康复费都有，在停工留薪期还有工资拿呢，同时还有护理费。要是达到伤残等级啦，那就会有一次性伤残补助金。简单说就是伤得越重，等级越高，能拿到的赔偿就越多啦，比如医疗费得给看病花的钱，康复费是恢复身体的费用，工资不能因为工伤就停发呀，得照常给，护理费是照顾受伤的费用，而伤残等级高了，那一次性伤残补助金就更多啦。

一、工伤肋骨骨折赔偿标准有哪些

工作导致的肋骨骨折事故，其补偿涵盖医疗、康复、休养期工资及必要护理费用。医疗费用全额承担，康复训练费亦包含在内。休养期间，保持正常工资水平。若需护理，费用亦由责任方承担。若伤情构成残疾，将依据伤残等级，额外发放一次性伤残补助金，伤残级别越高，赔偿金额越丰厚。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤肋骨骨折五根应赔偿多少钱

因遭受职业事故而造成五根肋骨骨折的赔偿金额需全面考虑诸多要素后方可得出，其中主要包括医疗费用、停工期内的薪酬福利、看护人员报酬以及伤残补偿资金等。在通常情况下，该伤残程度有可能被评定为九级左右。赔偿金额大约在数万元至十余万元之间波动。但是，具体的赔偿数额还会受到伤病员的工资水平、就医开支、本地区的经济发展水平等众多因素影响，我们将对此进行详细核算并给出相应赔付方案。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤六级大约赔偿80万元多少钱一个月

关于工伤六级所对应的赔偿金额，其计算方式并非简单地按照月度进行计算，实际上是由诸多组成要素构成，其中主要包含了一次性的伤残补助金以及伤残津贴等多方面内容。以一次性伤残补助金为例，该项金额将以16个月的劳动者本人工资作为基准；

至于伤残津贴的数额，则是根据劳动者本人工资的60%来予以确定。

然而，实际的赔偿总额将会受到众多因素的影响，例如您的工资水平、所在地域的平均收入水平以及停工留薪期间的时间长短等等。通常情况下，难以较为精确地计算出80万元在每个月中所能折算成的具体金额。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工其实可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤导致肋骨骨折的赔偿通常包括医疗费、康复费、停工留薪期间的工资、护理费等。如果构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金。伤残等级越高，赔偿金额越多。

肋骨骨折工伤赔偿标准

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着肋骨骨折工伤赔偿标准的问题没办法解决的话，那么其实可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

一、肋骨骨折工伤赔偿标准

肋骨骨折一般为十级工伤，赔偿标准为：交通食宿费=交通费 住宿费 伙食费；住院伙食补助费＝因公出差伙食补助标准×70%×人数×天数；一次性补助金=本人工资×7个月；医疗费赔偿金额=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额；其他。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，其实我们应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤的赔偿标准是什么

工伤的赔偿标准如下：

1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

2、伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。

3、交通、食宿费。到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。

4、护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

5、一次性伤残补助金。一到十级伤残分别为：27个月的本人工资；25个月的本人工资；23个月的本人工资；21个月的本人工资；

18个月的本人工资；16个月的本人工资；13个月的本人工资；11个月的本人工资；9个月的本人工资；7个月的本人工资。

6、伤残津贴。一到六级伤残分别为：本人工资的90%，本人工资的85%，本人工资的80%，本人工资的75%，本人工资的70%，本人工资的60%。

7、一次性工伤医疗补助金。由省、自治区、直辖市人民政府规定。

8、一次性伤残就业补助金。由省、自治区、直辖市人民政府规定。

9、辅助器具费。按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

《社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定其实我们应当简捷、方便。

三、工伤私了赔偿标准

工伤不一定要通过公开方式处理，也其实可以由双方当事人私下协商，达成一致协议处理。具体如下：

1、工伤可由双方当事人协商私下处理，不通过鉴定等程序，根据给定的计算方式及商量情况，确定赔偿金额；

2、赔偿项目包括，救治医疗费、营养费、误工费、交通费、护理费，住院期间住宿费及伙食补助费，一次性残疾赔偿金，残疾辅助器具费，以及其他合理费用。

3、不低于所在地《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。

《工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

一从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

二从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

三工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

在上面的文章内容中，我们已经解答了关于肋骨骨折工伤赔偿标准的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，其实可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师其实可以在线为您解答。

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